+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Виды медиации и их основная характеристика

Представляется, что без классификации и анализа видов медиации сложно сформировать целостное представление о данной примирительной процедуре и ее потенциале в качестве способа разрешения спорных ситуаций. Исследование данного вопроса позволяет более глубоко изучить медиацию как многоаспектное явление в его взаимосвязи с иными элементами системы урегулирования и разрешения правовых споров.

В специальных исследованиях приводится достаточно большое количество классификаций по самым различным основаниям.

В частности, Л. Боуль и М. Несик предлагают рассматривать виды медиации в зависимости от целей проведения процедуры. Таким образом, авторы выделяют следующие виды медиации:

1) обзорная медиация, целью которой является определение предмета спора и более четкое и адекватное обозначение границ конфликта;

2) медиация урегулирования конфликта — проводится с целью урегулирования спора и достижения взаимовыгодного соглашения;

3) медиация сдерживания конфликта — проводится с целью выработки правил поведения, которые в свою очередь делают возможным, дальнейший диалог сторон по поводу окончательного разрешения конфликта тем или иным способом;

4) медиация заключения договоров — проводится во время переговоров по поводу заключения договора, нацелена на формирование однозначного понимания позиций и интересов будущих партнеров.

5) медиация выработки политического решения — применяется с целью выработки политических решений с учетом интересов общественности;

6) превентивная медиация, целью которой является предупреждение конфликта.

В то же время, выделяя виды медиации по данным основаниям (цель процедуры) представляется необходимым принимать во внимание тот факт, что медиация может проводиться как до, так и после возникновения правового спора. Таким образом, представляется возможным выделять цели двух уровней:

1) общие (предупреждение конфликта и урегулирование уже возникшего конфликта); и

2) конкретные (детализируют общие).

Данная классификация представляет не только теоретический, но и практический интерес, так как позволяет выявить основные направления применения медиации.

В зависимости от общих целей предлагается выделять два вида медиации:

1) превентивная медиация;

2) медиация возникшего спора.

В свою очередь, превентивная медиация может подразделяться на следующие подвиды:

а) медиация заключения соглашения;

б) медиация сопровождения проекта (применима при реализации долгосрочных проектов, например строительство, в целях быстрого разрешения противоречий на ранних стадиях и, тем самым, обеспечения своевременного разрешения работ.

в) медиация выработки политического решения.

Ко второй группе (медиация возникшего спора) можно отнести следующие подвиды:

а) обзорная медиация;

б) медиация сдерживания развития спора

в) медиация урегулирования спора.

Следует отметить, что Федеральный закон №193-ФЗ регламентирует отношения, возникающие в связи с применением последнего из перечисленных подвидов — медиации урегулирования спора.

В зависимости от порядка применения медиации сторонами, можно выделить следующие виды: 1) добровольная медиация и 2) обязательная медиация.

Добровольная медиация применяется на основании взаимного согласия сторон. Суд либо иное лицо, уполномоченное рассматривать и разрешать спор, вправе предложить использование медиации, однако стороны могут принять либо отклонить такую рекомендацию без каких-либо негативных последствий, например, в виде отказа во взыскании судебных расходов в пользу стороны, выигравшей судебный процесс.

Добровольная медиация широко распространена в странах, как общего, так и романно-германского права.

Например, в Словении в 2001 году в окружном суде города Любляны, в рамках проекта по устранению основных проблем в работе судебной системы, была введена программа добровольной судебной медиации по гражданским делам, в 2002 году аналогичный проект стартовал по экономическим спорам. В целях реализации проектов был учрежден специальный Департамент по АРС, выполняющий информационные и организационные функции, а также осуществляющий ведение списка медиаторов, в который входят около пятидесяти человек (судьи Верховного и районных судов, а также представители омбудсмена, которые выполняют функция медиатора дополнительно к их основной работе, судьи, в отставке и адвокаты, прошедшие обучение альтернативным методам разрешения, споров). Сотрудники Департамента рассылают лицам, участвующим в деле, брошюры с информацией о программах медиации. Если стороны приходят к согласию относительно участия в медиации, Департамент назначает медиатора из списка и организует начало процедуры. Сама медиация проводится в зданиях суда, и, как правило, включает две сессии продолжительностью по 1,5 часа каждая. В среднем по 37% дел производство прекращается в связи с заключением мирового соглашения. Уникальность опыта Словении заключается в том, что это одна из немногих стран романо-германской системы права, где применение медиации начало осуществляться без соответствующего государственного нормативно-правового регулирования.

Обязательная медиация — это примирительная процедура, проводимая в императивном порядке на основании закона, по постановлению суда или иного уполномоченного органа.

Ярким примером обязательной судебной медиации является опыт Германии, где в соответствии с § 15а Вводного закона к Гражданскому процессуальному уложению Германии законодательством земель может быть, предусмотрено обязательное досудебное использование медиации по некоторым категориям дел, в частности: по имущественно-правовым спорам, предмет которых в денежном выражении не превышает 750 евро, а также по спорам между соседями и по делам о защите чести и достоинства, если нарушения не были совершены в прессе или радиоэфире. Введение данной нормы преследовало цели распространения практики применения медиации, а также сокращения нагрузки на суды.

Вопрос об эффективности и оправданности введения обязательной медиации всегда вызывал, большую дискуссию. В частности, Апелляционный суд в Англии, рассматривая вопрос о полномочиях суда направлять стороны на обязательную медиацию, отметил, что такая практика нарушает право тяжущихся на справедливое судебное разбирательство, закрепленное в статье 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод.

Представляется, что, несмотря на положительный опыт зарубежных стран, обязательность медиации противоречит природе данной процедуры. Безусловно, обязательное направление на медиацию может способствовать снижению чрезмерной нагрузки на юрисдикционную систему, прежде всего, на суды. Однако развитие примирительных процедур в качестве официально признанного механизма урегулирования споров должно служить не столько интересам государства, сколько отвечать потребностям участников спорных отношений. В этом смысле вряд ли стоит принуждать стороны к примирению, если у них нет ни оснований, ни желания продолжать сотрудничество.

В научной литературе также приводятся различные классификации медиации в зависимости от технологии ее проведения. Так, выделяются совместная медиация, когда обе стороны принимают непосредственное участие в медиационных сессиях, и челночная медиация, когда медиатор проводит поочередные встречи с каждой из сторон; проводимая одним медиатором и со-медиация, проводимая несколькими, обычно двумя, медиаторами (как правило, используется в семейной медиации); «очная» медиация и медиация по телефону или с использованием иных технических средств, например сети Интернет (on-line медиация). On-line медиация активно практикуется во многих зарубежных странах.

Однако в федеральном законе содержатся положения, касающиеся всех указанных процедур медиации, — и внесудебной, и досудебной, и судебной, однако подходы к их регулированию определены по-разному. Скажем, регулирование внесудебной процедуры медиации предполагается минимальным, поскольку последствия обращения сторон к такой процедуре не связаны с принятием или возможностью принятия государственными органами решения по существу спора. В отношении использования процедуры медиации в досудебном порядке или в рамках судебного процесса, когда спор находится на разрешении в суде или в третейском суде, требуется более подробная законодательная регламентация. Поэтому одновременно с законом был подготовлен федеральный закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», которым устанавливаются: порядок применения процедуры медиации при рассмотрении дела в суде общей юрисдикции или арбитражном суде; порядок утверждения медиативного соглашения судом, арбитражным судом, третейским судом; порядок обращения в суд, арбитражный суд, третейский суд при наличии заключенного и подлежащего исполнению медиативного соглашения; процессуальные гарантии конфиденциальности процедуры медиации, что является очень важным аспектом регулирования данной сферы, так как проблема эффективного и быстрого разрешения конфликтов всегда остро стояла перед современной системой государственного правосудия.

Это интересно:  Сообщение про профессию врача

Содержание

2. Цели и задачи медиации.

Цель – мирное урегулирование спора с удовлетворением интересов сторон на условиях, выработанных самими сторонами.

Основные задачи медиации:

нейтрализация негативных последствий спора (конфликта);

выработка реалистичного плана будущих действий (проекта соглашения) с учетом интересов обеих сторон, который участники смогли бы принять за основу;

осознание сторонами спора последствий своих собственных решений;

сохранение или восстановление деловых и партнерских отношений;

экономия денежных средств, времени, эмоциональных и душевных затрат сторон на разрешение конфликта.

3. Принципы медиации.

Существующие подходы в определении принципов медиации.

Содержание принципа равноправия сторон состоит в равных процедурных правах сторон на действия в процедуре медиации.

Нейтральность и беспристрастность медиатора и их реализация в процедуре медиации выражаются в отсутствие какой-либо заинтересованности в споре, способах его разрешения, равно нейтрального отношения медиатора к каждой из сторон.

Практическое выражение принципа добровольности состоит в участии сторон в процедуре медиации на добровольных началах. Любая из сторон вправе в любой момент выйти из процедуры.

Процедуре медиации является конфиденциальной, ограничения реализации конфиденциальности может происходить по соглашению обеих сторон.

4. Субъекты медиации.

Стороны конфликта и иные участники процедуры медиации. Роль, значение каждого участника в процедуре. Условия привлечения иных участников к процедуре медиации помимо сторон спора (конфликта) определяются соглашением сторон.

5. Виды медиации. Стадии медиации.

Внесудебная и судебная медиация.

Интегративная и регулятивная модели медиация.

Комбинированные виды медиации («Мед-арб»; «арб-мед»).

Стили медиации (фалиситативная, директивная, оценочная медиация и др.).

Тактики медиатора: активного содействия и пассивного слушания.

Медиация – четкая технология переговоров, состоящая из последовательно проводимых стадий.

Подготовка к медиации;

вступительное слово медиатора;

беседа с каждой стороной по отдельности (кокус);

обсуждение проблемы, выработка предложений по урегулированию спора;

Каждая стадия имеет свои цели и задачи. Значение соблюдения стадийности медиации состоит в последовательности исполнения этих задач, которые направлены на достижение соглашения сторон.

6. Возможные результаты медиации и их оформление.

Достижение соглашения об урегулировании спора. Формы соглашения. Оформление результатов медиации в виде гражданско-правового договора, соглашения, мирового соглашения, и т.д.

Правовые последствия достигнутого соглашения. Прекращение спора.

Правовые последствия недостижения урегулирования спора в медиации состоят в сохранении возможности обращения за разрешением спора в суд.

7. Исполнение соглашения, выработанного в проце­ду­ре медиации.

Сроки и способы исполнения соглашения, заключенного в процедуре медиации устанавливаются самими сторонами в соглашении об урегулировании спора (медиативном соглашении).

Возможности изменения его содержания и сроков исполнения по согласованию сторон.

Обязанность добровольного исполнения соглашения стороны принимают на себя при обращении к процедуре медиации.

Возможность принудительного исполнения соглашения в случае утверждения соглашения, выработанного в процедуре медиации, судом в качестве мирового соглашения в порядке процессуального законодательства.

Формы обращения в суд за исполнением соглашения в случае неисполнения его добровольно в порядке, установленном законодательством.

Виды медиации. Модели медиации

В специальных исследованиях проводится достаточно большое количество классификаций по самым различным основаниях.

В данной работе нами будут рассмотрены некоторые виды медиации.

Первая классификация исходит из общих целей примирительной процедуры можно выделить два вида:

1. Превентивная медиация;

2. Медиация возникшего спора;

В свою очередь, превентивная медиация условно подразделяется на следующие подвиды:

а) Медиация заключения соглашения;

б) Медиация сопровождения проекта, а именно, реализация долгосрочных проектов, например строительство, в целях быстрого разрешения противоречий на ранних стадиях и, тем самым, обеспечения своевременного завершения работ;

в) Медиация выработки политического решения.

Ко второй группе можно отнести следующие подвиды:

а) Обзорная медиация;

б) Медиация сдерживания развития спора;

в) Медиация урегулирования спора.

Следует отметить, что Закон о медиации регламентирует отношения, возникающие в связи с применением последнего из перечисленных подвидов медиации урегулирования споров.

Вторая классификация происходит в зависимости от порядка применения процедуры медиации сторонами:

1. Добровольная медиация;

2. Обязательная медиация.

Добровольная медиация применяется на основании взаимного согласия сторон. Суд либо иное лицо, уполномоченное рассматривать и разрешать спор, вправе предложить использование медиации, однако стороны могут принять либо отклонить такую рекомендацию без каких-либо негативных последствий, например, в виде отказа во взыскании судебных расходов в пользу стороны, выигравшей судебный процесс.

Обязательная медиация – это примирительная процедура, проводимая в императивном порядке на основании закона, по постановлению суда или иного уполномоченного органа.[1]

Третья классификация выделяется по основанию принадлежности к той или иной сфере правового регулирования:

1. Частные способы альтернативного разрешения споров;

2. Публичные (судебные) способы альтернативного разрешения споров.

Традиционно подчастными способами альтернативного разрешения споров, в том числе под медиацией, понимаются самостоятельные, независимые в своем регулировании и существовании от судебной системы процедуры, к которым стороны обращаются, как правило, на основании свободного волеизъявления. Она характеризуется высокой степенью диспозитивности и минимальным вмешательством государства, роль которого ограничивается официальным признанием альтернативного разрешения споров в качестве легитимного способа урегулирования правовых споров и обеспечением надлежащих условий их функционирования и развития.

Судебные способы альтернативного разрешения споров, в частности, судебная медиация – это «условно публичные» процедуры, которые существуют внутри судебной системы и проводятся до и (или) после возбуждения соответствующего дела в суде. Обращение сторон к судебной медиации может осуществляться как в обязательном, так и в добровольном порядке.[2]

Данная классификация предложена Е.И. Носыревой.

На наш взгляд, имеет смысл выделить такой вид медиации, как интегрированная медиация, которая может быть «включена» и в публичные (судебные) способы альтернативного разрешения споров, и в деятельность иных органов и лиц, в компетентность которых входит защита нарушенных прав, интересов субъектов права в конкретной ситуации, полностью или частично. Так, например, в настоящее время в рамках работы по совершенствованию российского законодательства о нотариате активно обсуждается возможность закрепления права нотариусов на проведение медиации. Определенные перспективы развития данной примирительной процедуры видятся в рамках деятельности юрисдикционных органов, уполномоченных на разрешения трудовых споров, споров, вытекающих из публичных правоотношений.

Четвертая классификация медиации приводится в научной литературе в зависимости от технологии ее проведения:

1. Совместная медиация – когда обе стороны принимают непосредственное участие в медиационных сессиях;

2. Челночная медиация (шатл-медиация) – когда медиатор проводит поочередные встречи каждой из сторон;

3. Медиация, проводимая одним медиатором;

4. Сомедиация, проводимая несколькими, обычно двумя, медиаторами, как правило, используется в семейной медиации;

5. «Очная» медиация и медиация по телефону или с использованием иных технических средств, например, сети Интернет (on-line медиация). On-line медиация активно практикуется во многих зарубежных странах.[3]

Таким образом, можно считать, что предложенная классификация медиации позволяет не только определить сферы ее применения и особенности правового регулирования, но и наиболее полно отразить взаимосвязь и взаимозависимость элементов единой системы урегулирования и разрешения правовых споров.

Модели медиации. модели медиации отражают ее процедурные особенности через характеристику компонентов примирительной процедуры. В отличие от видов медиации, модели выделяются только в теории и представляют собой некую абстрактную конструкцию примирительной процедуры.

Существуют различные модели медиации как в зарубежной, так и отечественной литературе.

Так, Махтельд Пель, описывает следующие модели медиации:

1. Содействующая (фасилитативная);

Первая модель. Основная цель данной модели медиации состоит в быстром решении проблемы с учетом истинных интересов сторон, а не официальных юридических правопритязаний. В свою очередь, найденное решение способствует улучшению взаимоотношений между сторонами.

Роль медиатора при этом сводится к инициированию общения между сторонами и наблюдению за ходом переговоров, основанных на интересах сторон, он является профессиональным наблюдателем за процессом переговоров, что позволяет сторонам рождать собственные решения, иными словами, он выступает в качестве организатора самой процедуры медиации. Он руководит процессом медиации в соответствии с выбранным методом и имеющимися навыками, способствуя улучшению общения между сторонами, а не досконально контролирует процесс, позволяя сторонам оценить исход конфликта по объективным критериям.

К преимуществам содействующей модели медиации, возможно, отнести: широкий спектр возможных вариантов урегулирирования конфликта, как следствие быстрое нахождение решения с учетом взаимных интересов и сохранением коммерческих или каких – либо других отношений между сторонами спора Вся ответственность по поводу принятого решения, и его выполнению полностью ложиться на плечи конфликтующих.

Недостатками же является то, что фактически процесс медиации может занимать, больше времени и требовать от сторон больших усилий, часто превышающих их возможности из – за необходимости проведения дополнительной подготовки к процедуре.

Медиация содействия в урегулировании спора эффективна при рассмотрении любых категорий дел, по которым возможно примирение.

Вторая модель Особенность трансформативной модели медиации заключается в том, что медиатор в процессе работы со сторонами использует методы профессионального вмешательства в конфликт, позволяющие трансформировать его, а также все методики, обычно применяемые медиатором при содействующей медиации, которые могут помочь ему лучше понять психологические причины конфликта и исходя из этого повлиять на позитивный настрой сторон: уверенности в собственных силах и признания сторонами друг друга, таким образом, медиатор сосредотачивается на проблемах во взаимоотношениях и общении участников конфликта, тем самым, откладывая разрешение конфликта на более поздний срок. Негативным моментом можно назвать тот факт, что в процессе данной модели медиации происходит сильная интервенция медиатора, соответственно, снижается самостоятельность сторон и их ответственность за результат.

Представленная модель медиации применяется для урегулирования семейных и бытовых конфликтов между родственниками.[4]

С.И. Калашникова выделяет также «расчетную» модель медиации. В процессе этой модели медиации медиатор организует переговоры между сторонами, целью которых являются достижение компромисса посредством взаимных уступок сторон.[5]

В то же время, нужно сказать о том, что в данной модели медиации не учитываются истинные потребности и интересы сторон, соответственно увеличивается вероятность манипуляции со стороны недобросовестных участников посредством выдвижения завышенных требований. Процедура также часто оказывается неуспешной из-за так называемой проблемы «последнего шага», когда одна из сторон должна пойти на финальную уступку на пути к компромиссу.

Такая модель медиации оправдана при рассмотрении «расчетных дел», предметом которых являются исключительно денежные средства, а сделки (отношения) носят разовый (краткосрочный) характер.

На основе рассмотренных моделей строятся базовые правила проведения процедуры медиации.

Следует отметить, что нельзя отдать преимущество какой – либо одной из представленных моделей. Каждая из них эффективна при урегулировании различных категорий споров. Более того, в зависимости от особенностей спорного правоотношения и его участников в процедуре медиации правила проведения могут комбинироваться.

[1] Калашникова С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдикции. – М.:Инфоропик Медиа, 2011 – 304 с.

[2] Носырева Е.И. Альтернативное разрешение споров в США. – М.: Городец, 2005. – 320 с.

[3] Миронова С.Н. Использование возможностей сети Интернет при разрешении гражданско-правовых споров. – М.: Волтерс Клувер, 2010. – 256 с.

[4] Пель М. Приглашение к медиации: практ. рук. о том, как эффективно предложить разрешение конфликта посредством медиации. – М.: Межрегиональный центр управленческого и политического консультирования, 2009. – 400 с.

[5] Калашникова С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдикции. – М.: Инфоропик Медиа, 2011. – 304 с.

Понятие, цели, принципы и виды медиации

Как уже отмечалось, юридические термины «медиация» и «посредничество» являются синонимами. Первое часто употребляется в иностранной и переводной литературе, а второе представляет собой русский перевод этого слова и употребляется русскоязычными авторами.

В современной юридической литературе представлено большое количество определений понятия «медиация». Выделим два основных подхода к сущности данной категории:

1) медиация – деятельность посредника (медиатора) по урегулированию спора.

Г. Хесль под медиацией понимает «содействие посредничающего внешнего третьего, медиатора… в выработке совместно всеми участниками конфликта, готовыми принять на себя ответственность…» [22. C. 23].

В.Ф. Яковлев дает следующее определение: «Медиация – это один из видов посредничества, она представляет собой деятельность специалиста по урегулированию спора в рамках переговоров спорящих сторон в целях заключения между ними мирового соглашения» [27. C. 42];

2) акцент на участии в процессе самих спорящих сторон.

О.В. Александрова предлагает следующее определение: «Медиация – это переговоры с участием третьей нейтральной стороны, которая является заинтересованной только лишь в том, чтобы стороны разрешили свой спор (конфликт) максимально выгодно для обеих сторон» [1. C. 17].

Развитие этого подхода можно увидеть в работах Е.И. Носыревой: «Медиация – процесс урегулирования разногласий самими сторонами при помощи третьего независимого участника – посредника» [10. C. 39].

Таким образом, в рамках первого подхода основной акцент делается на деятельность самого посредника, при этом в тени остаются сами конфликтующие стороны, что вряд ли можно признать правильным. Ведь именно они играют значимую роль в процессе медиации. Именно стороны инициируют процесс посредничества, в конечном счете принимают или не принимают решение в результате переговоров. Именно стороны остаются хозяевами конфликта. Посредник никаких решений не выносит. Поэтому второй подход более полно раскрывает понятие медиации.

Медиация – процедура примирения конфликтующих сторон путем их вступления в добровольные переговоры в присутствии нейтрального лица – медиатора (посредника) с целью достижения взаимопонимания и составления взаимоприемлемого соглашения. Она характеризуется следующими признаками:

1. Медиация – процесс решения конфликтов путем коммуникации, в которой поддерживаются обе стороны, чтобы в итоге обе чувствовали себя победителями.

2. Медиация – добровольный процесс. Только от самих сторон зависит, будет ли процесс медиации успешен.

3. Активность конфликтующих сторон в выборе посредника, в обсуждении аргументов и доводов друг друга, в выработке взаимоприемлемого решения.

4. Посредником может быть избрано только нейтральное лицо, не являющееся участником конфликта.

Названные признаки лишь в самом общем виде дают представление о природе медиации, благодаря которой конфликт урегулируется силами самих участников, но при помощи посредника, привлекаемого по взаимному согласию конфликтующих сторон.

Основные цели, которые преследуются участниками спора и посредником при использовании ими процедуры медиации, заключаются в следующем:

1. Нейтрализация негативных эффектов конфликта – любой конфликт неизбежно сопряжен с определенными негативными эмоциями участников спора. Между тем отношения требуют продолжения и оно не должно быть неприятным для его участников. Поэтому нередко в качестве одной из задач, решаемых с помощью медиатора, является сглаживание негативных эмоций, вызванных конфликтом.

2. Намерение обсудить, снять диссонанс между конфликтующими сторонами, «проработать» сложную ситуацию – в медиации должно быть найдено место различным точкам зрения, поэтому необходимо предоставить возможность каждой стороне высказать свою позицию.

3. Желание разработать план будущих действий (проект соглашения) – в основе такого желания лежит стремление сохранить неконфликтные отношения на будущее время (после развода, в бизнесе).

4. Подготовка участников конфликта к тому, чтобы они в полной мере осознавали последствия своих собственных решений – стороны должны понимать, что согласованное решение, принятое ими, – это продукт их сотрудничества в урегулировании конфликта.

5. Создание модели для разрешения конфликта в будущем – любой исход в урегулировании спора посредством медиации – это урок на будущее для сторон конфликта. Особенно важен положительный опыт.

Исходя из целей и задач, которые должна достигнуть медиация, можно предположить, что использование данной формы разрешения конфликта возможно в следующих случаях:

1) конструктивный диалог спорящих участников невозможен без обращения к постороннему для их конфликта лицу;

2) раздражение и эмоции настолько захлестывают стороны, что никакое эффективное общение между ними уже невозможно;

3) каждый из участников спора имеет свои мотивы, объясняющие его позицию, которая ему кажется единственно правильной, но другая сторона не желает их выслушивать;

4) стороны желают сохранить конфиденциальность конфликта;

5) есть готовность сторон открыто обсуждать суть конфликта;

6) конфликтная ситуация требует оперативного разрешения, а стороны ограничены во времени и средствах;

7) каждая сторона считает себя принципиально готовой к соглашению с другой стороной;

8) стороны хотят в дальнейшем поддерживать отношения друг с другом.

В соответствии со ст. 1 Закона о медиации посредничество не применяется:

1) в случае возникновения коллективных трудовых споров;

2) при разрешении споров, затрагивающих права и интересы третьих лиц, не участвующих в медиации;

3) при разрешении споров, где одной из сторон является государство;

4) в случае возникновения уголовно-правовых конфликтов.

Наиболее результативно будет применение медиации в следующих областях:

· семейные отношения (особенно при разводе, при разделе имущества);

· в сфере бизнеса и коммерции (конфликты между компаниями и их управляющими);

· экономическая сфера (трудовые и производственные конфликты);

· финансовая и банковская система (банкротство предприятия);

· индустрия туризма и отдыха;

· система страхования и др.

Высокая эффективность медиации определяется прежде всего ее базовыми принципами – основными началами, которые определяют ее сущность. Статья 3 Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» в качестве таковых называет равноправие, добровольность, конфиденциальность, беспристрастность и независимость медиатора, сотрудничество сторон.

Равноправие сторон. Ни одна из сторон не имеет процедурных преимуществ. Им предоставляются равные права в выборе посредника, правил, по которым проводится процедура на доступ к информации, в оценке приемлемости предложений, условий соглашения и т.д. Это равноправие должно носить не формальный, а нереальный характер.

Добровольность. Медиация может состояться только в случае, если стороны пришли на переговоры добровольно и действительно готовы договариваться. По общему правилу, нельзя принудить к участию в примирительной процедуре. Более того, согласившись участвовать в ней, сторона вправе в любой момент отказаться от продолжения процедуры посредничества.

Исключением являются случаи, когда соглашением сторон или законом предусмотрена обязательная попытка примирительной процедуры. Однако участие не предполагает обязательства примириться, а нужно только рассмотреть варианты примирения и воздержаться от судебного разбирательства данного спора в течение определенного срока.

Этому принципу уделяется огромное внимание в Европейском кодексе поведения медиатора. В нем указывается, что медиатор не должен начинать работу или, начав процедуру медиации, не должен продолжать ее, если обнаружились любые обстоятельства, которые могут повлиять на его независимость или вызвать конфликт интересов. К таким обстоятельствам относятся:

· личные или деловые отношения с одной из сторон;

· финансовый или иной интерес в исходе медиации.

Нейтральность и беспристрастность посредника. Медиатор не может быть лицом, заинтересованным в исходе спора, зависимым от какой-либо из сторон либо имеющим разную степень влияния на стороны. У медиаторов есть такое правило: при проведении медиации посредник должен быть внутренне «пустым», никакого личностного отношения к сторонам у него быть не должно. Если только одной из сторон покажется, что медиатор симпатизирует другой стороне, процесс медиации будет сорван, и медиатор может быть обвинен в сговоре со второй стороной. Если же медиатору не удалось сохранить нейтральность по отношению к сторонам, то он обязан прекратить проведение медиации и предложить сторонам выбрать другого посредника. Так, согласно ч. 3 ст. 9 Закона о медиации, медиатор в случае возникновения в процессе проведения процедуры медиации обстоятельств, которые могут повлиять на его независимость или беспристрастность, обязан незамедлительно сообщить об этом сторонам. Если же медиатор был назначен организацией, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, то в возникшей ситуации необходимо предупредить и ее.

Конфиденциальность процедуры. Процедура носит негласный характер. На заседаниях присутствуют только посредник, непосредственные участники спора и (или) их представители. Иные лица допускаются только с согласия обеих сторон. Во время слушания не ведутся ни стенографические, ни электронные записи. В виде исключения посредник и стороны могут фиксировать для себя необходимую информацию в виде пометок, которые по завершении медиации подлежат уничтожению.

В некоторых областях права закон или этические нормы могут потребовать раскрытия определенной информации (о наркотиках, о жестоком обращении с ребенком, мошенничестве и др.). Если такие сведения стали известны медиатору в ходе оказания им посреднических услуг, то он не будет подлежать допросу в качестве свидетеля о данных обстоятельствах. Данное положение получило свое нормативное закрепление в ГПК РФ в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».

Таким образом, медиатор не может представлять в суде одну из сторон и выступать свидетелем.

В соответствии со ст. 6 Закона о медиации если медиатор получил от одной из сторон информацию, относящуюся к процедуре медиации, он может раскрыть такую информацию другой стороне только с согласия участника, предоставившего информацию.

Сотрудничество сторон. Этот принцип формирует деятельное содержание всей процедуры медиации. Что делают стороны на каждом этапе – они сотрудничают, выбирая медиатора, проводя переговоры и достигая взаимовыгодного решения. Начиная процедуру медиации, каждая сторона констатирует: «Да, у нас есть разногласия, но мы хотим разрешить их в рамках взаимного сотрудничества с участием медиатора».

Согласно ст. 7 Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», медиация условно может быть разделена на три вида – внесудебную, досудебную, судебную. Медиация во внесудебном порядке может проводиться в том случае, когда у спорящих сторон возникают затруднения в урегулировании спора, а намерение обращаться в суд у них отсутствует. Досудебная медиация имеет место в тех случаях, когда стороны заключили соглашение о применении медиации и обязались в течение определенного срока не обращаться в суд или третейский суд для разрешения спора. Судебная медиация возникает уже на стадии судопроизводства. Стороны, задействованные в судебном процессе, имеют право на любой стадии судебного (третейского) разбирательства прервать процесс и обратиться к процедуре медиации, а на суд, в свою очередь, возлагается обязанность предложить сторонам использовать данную процедуру.

Итак, медиация отличается быстротой, небольшими затратами и ориентацией на будущее, а также предотвращает раскрытие конфиденциальной информации. Она ведет к принятию решений, помогает сторонам конфликта не только отстоять свои интересы, но и установить конструктивные взаимовыгодные отношения на будущее время.

Ниже приведена схема, отражающая сравнение по основным параметрам судебного, третейского и медиативного способов разрешения юридических конфликтов, из которой видны все преимущества альтернативных способов разрешения конфликта по сравнению с судопроизводством.

Статья написана по материалам сайтов: studfiles.net, lektsii.net, megaobuchalka.ru.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector
Читайте также:

  1. DCOR моделирование как разновидность стандарта SCOR модели.
  2. I. Теоретические основы изучения туристских информационных систем как новой модели туристского бизнеса
  3. II этап. Разработка модели
  4. А) две модели развития молодёжных конфликтов – в форме интеграции и дифференциации
  5. А) Основные модели организации судебной системы. Виды судебных органов в зарубежных странах
  6. Абстрактные (нематериальные) модели
  7. Адекватность модели
  8. Алгоритм двухфазной модели.
  9. Алгоритм моделирования ЗАДАЧА 2
  10. Алгоритм моделирования ЗАДАЧА 2