Платная медкомиссия на работу

1. Работаю в школе техслужащей второй год заставляют проходить медосмотр платно что делать.

1.1. Работодатель обязан компенсировать стоимость.

2. Имею ли я право пройти плановый медосмотр не по направлению предприятия а за свой счет в платной поликлинике?

2.2. Да. Имеете право. Главное чтобы направление было. А где — не принципиально. Просто сами в этом случае будете оплачивать. Ст. 213 ТК РФ не противоречит.

2.3. Имеете полное право пройти там, где Вам удобно. А работодатель просто согласно ст.212 Трудового кодекса РФ обязан его организовать и оплатить, но это не влияет на Ваше право проийти, где Вам удобно.

2.4. Да,разумеется, такое право у Вас есть. Направление предприятия не нужно. Достаточно Вам оплатить услугу, Ст.779 ГК РФ,ст.212,213 ТК РФ. Но и компенсировать медосмотр Вам никто не будет, если Вы будете проходить в платной клинике тогда, когда Вам это удобно.

2.5. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Нет у вас такого права! По заключенному договору работодателя и поликлиники, и сможете его пройти, в противном случае, вас могут не допустить к работе.
Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

2.6. Будут отсутствовать необходимые документы, регламентированные приказом 302 н (заключительный акт, календарный план и пр.), что влечет административную ответственность согласно ст. 5.27, 5.27.1, 6.3 КоАП.

2.7. Здравствуйте, уважаемая Любовь!
Во-первых, статьей 213 Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ) предусмотрены для некоторых категорий работников как предварительные, так и периодические медицинские осмотры.
Для некоторых категорий работников приняты специальные ведомственные нормативные акты, регулирующие порядок прохождения ими медосмотров. К ним, например, относятся:
поступающие на работу, связанную с движением поездов (см. «Положение о порядке проведения предварительных медосмотров…», утв. приказом МПС РФ от 29.03.1999 № 6 Ц);
граждане, осуществляющие работы по уничтожению химоружия (см. «Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров…», утв. приказом Минздрава РФ от 21.03.2000 № 101).
В отношении других сотрудников, которые обязательно должны проходить врачебные осмотры, следует руководствоваться порядком проведения медосмотров, указанным в приложении № 3 к приказу № 302 н (далее — Порядок проведения медосмотров).
Для проведения предварительного медосмотра работодателю необходимо выдать соискателю направление на медосмотр. Бланк такого направления не утвержден. Работодатель может использовать бланк медицинской организации, с которой заключен договор на проведение осмотров, либо составить бланк самостоятельно. Важно лишь, чтобы он содержал все необходимые сведения, указанные в п. 8 Порядка проведения медосмотров.
Периодические осмотры также проводятся на основании направления работодателя, однако работодатель должен заблаговременно составлять списки сотрудников, подлежащих осмотрам, и согласовывать с медучреждением план их проведения.
По результатам осмотров оформляется медзаключение в 2 экземплярах. Один экземпляр остается в медкарте, а другой — выдается на руки работнику или соискателю. На основании этого заключения работодатель обязан принять решение о допуске либо недопуске к работе.
Во-вторых, если работник, для которого обязателен медосмотр или освидетельствование, его не прошел своевременно, то в этом случае работодатель не вправе допускать его к работе.
Такого сотрудника от работы нужно отстранять (статья 76 ТК РФ). Отстранение производится до устранения его причины, т. е. до прохождения сотрудником врачебного осмотра/свидетельствования.
При этом вопрос об оплате периода отстранения от исполнения трудовых обязанностей решается так:
если медосмотр не пройден не по вине сотрудника, то данный период должен быть оплачен ему как простой (ч. 3 статья 76 ТК РФ);
если работник сам виноват в непрохождении врачебного осмотра, зарплата за это время ему не выплачивается.
Если сотрудник без уважительных причин отказывается либо уклоняется от медосмотра, это можно расценивать как дисциплинарный проступок.
В-третьих, обязанности по организации проведения медицинских осмотров работников возложены на работодателя.
С 1 января 2012 г. в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н введены в действие:
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (далее — Перечень факторов);
Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (далее — Перечень работ);
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах во вредных и (или) опасных условиях труда (далее — Порядок проведения обследований).
Учетная форма № 025/у-04 «Медицинская карта амбулаторного больного» утв. приказом Минздравсоцразвития России от 22.1 1.2004 № 255. Данный документ в установленном порядке должен храниться в медицинской организации.
Учетная форма № 025/у-ПЗ «Паспорт здоровья» утв. приказом Минздравсоцраз-вития России от 24.02.2009 № 67 н. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании осмотра выдается работнику.
Порядок проведения обследований устанавливает правила проведения обязательных медицинских осмотров и содержит множество норм, касающихся статуса работодателя, работника, медицинской организации и иных субъектов, причастных к проведению обследований.
В-четвертых, обязанности сторон при прохождении обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) (далее — периодические медосмотры).
Обязанности работодателя:
1. Направить в территориальный орган Роспотребнадзора список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (далее — Список контингента).
2. Согласовать с медицинской организацией дату начала проведения периодического медосмотра.
3. Направить в медицинскую организацию поименные списки, составленные на основании утвержденного Списка контингента (далее — Поименные списки).
4. Согласовать календарный план проведения периодического осмотра (далее — Календарный план).
5. Не позднее чем за 10 дней до согласованной даты начала проведения периодического медосмотра ознакомить работников, подлежащих периодическому медосмотру, с Календарным планом.
6. Вручить работнику перед проведением периодического медосмотра направление на его прохождение.
Обязанности работника:
1. Прибыть в медицинскую организацию в день, установленный Календарным планом.
2. Предъявить в медицинской организации направление на медицинский осмотр, медицинскую карту амбулаторного больного, паспорт здоровья работника и решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в предусмотренных законодательством РФ случаях).
По итогам проведения осмотров медицинская организация обобщает результаты проведенных периодических медосмотров работников и совместно с территориальными органами Роспотребнадзора и представителями работодателя составляет заключительный акт в четырех экземплярах. Один экземпляр акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические медосмотры, в течение 50 лет, один направляется работодателю, один — в центр профпатологии субъекта РФ и, наконец, последний — в территориальный орган Роспотребнадзора.
В-пятых, предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право (лицензию) на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами
Обязанности медицинской организации (врачебной комиссии):
1. Составить и утвердить Календарный план.
2. Определить необходимость участия в периодических медосмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.
3. Оформить медицинское заключение по окончании прохождения работником периодического медосмотра.
4. Определить принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
В-шестых, отсутствие соглашения между медицинской организацией и работодателем препятствует проведению периодических медосмотров.
Порядок проведения обследований указывает на обязательность заключения договора между работодателем и медицинской организацией на прохождение работниками периодических медосмотров.
В направлении на медицинский осмотр, которое вручается работнику под роспись, указывается название медицинской организации, куда направляется работник, ее фактический адрес и код по ОГРН (основной государственный регистрационный номер), что исключает возможность прохождения периодического медосмотра в другой медицинской организации.
Это не означает, что работник не может пройти периодический медосмотр в любой поликлиннике, имеющей соответсвующую лицензию. Но при этом у работника могут быть очень серьезные проблемы на работе, если медицинское заключение о его пригодности будет оформлено не соответсвующим образом.
Удачи Вам.

3. Что за протокол нужен для платного медосмотр?

3.1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, «порядок» проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными «законами» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Это интересно:  Банковская гарантия 223 требования

4. У меня к вам вопрос, мне нужно пройти медосмотр на практику, я беременна 15 недель будет ли платный медосмотр при беременности.

4.1. Если вы будете проходить в частной клинике, то будет платный.

5. Имеет ли право человек отказаться от маммографии при прохождении платного медосмотра?

5.1. Отказаться имеет право.

6. При прохождении платного медосмотра в частной клинике, персоналом клиники потеряны мои анализы. Брать повторно отказываются, отправляя меня в гос учереждение, сдавать анализы в порядке очереди, чтобы принести результаты им и получить печати о прохождении медосмотра в мед книжку. Законно ли это при предоставлении платных услуг? И с точки зрения прав потребителей? Что делать в таком случае и как мне использовать свои права чтобы работники просто сделали работу за которую я заплатил?

6.1. Михаил, это невыполнение условий договора частной клиникой. Советую обратиться на сайты Роспотребнадзора и прокуратуры с жалобами, а также предъявить претензию (в письменном виде) частной клинике. Обязаны ответить в течение 10 дней.

6.2. Выписать копию в лаборатории.
В частной клинике анализы хранятся в архиве в компе или журналах. Выпишут пусть копию.

Если отказываются, то пусть берут повторно, так как услуга не оказана.

7. Я ветеран боевых действий медосмотр на смену прав платный законно ли это.

7.1. Неизвестно, но в числе федеральных льгот, предусмотренных ст. 16 закона «О ветеранах» — такой льготы, по бесплатному прохождению медосмотра на права — нет.

8. Первичный медосмотр для работы в опреблоке. Платный или бесплатный? В частности нарколог, психиатр и прочие анализы.

8.1. Добрый день. Это обязанность работодателя — организовать и оплатить мед. осмотр работников при приеме на работу.
В соответствии со ст. 212 ТК:
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

9. Я устраиваюсь на работу в медицинскую сферу, медосмотр платный, возможно ли такое что мне вернут деньги за него с первой зарплатой?

9.1. Вам обязаны вернуть, компенсироват медосмотр. Так что возможно — что с первой зарплатой, уточняйте в бухгалтерии, предоставляйте документы по оплате медосмотра. ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

10. Медосмотры почему платные.

10.1. Вам потом работодатель по вашим чекам все компенсирует.

11. Платно или бесплатно прохождение медосмотра ГИБДД категории В, ребёнку 17 лет.

11.1. Уважаемая Елена г. Казань!
Вам необходимо понимать, что прохождение медосмотра для ГИБДД это государственная услуга, которая является платной.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.10.2018 г.

12. У призывника в поликлинике медосмотр. Анализы. Платные?

12.1. Нет в поликлинике анализы ОБЯЗАНЫ делать бесплатно, если хотите нормальные результаты то конечно лучше в платную, если вам не принципиально то идите в поликлинику для военкомата.

13. При устройстве на работу в поликлинику, проходила платно медосмотр. Подскажите пожалуйста, в каком объёме должны компенсировать медосмотр? Частично или 100% расходы?

13.1. Добрый день!
Вам необходимо ознакомиться с коллективным договором учреждения. Если там прописан возврат денежных средств за прохождение комиссии и в каких %, то возможность вернуть деньги есть.

14. Прошла 6 августа медосмотр платно за свой счёт, терапевт не ставит доступ из за низкого гемоглобина (85), направила на консультацию к терапевту по месту жительства, мед книжку без допуска не отдают.10 августа выход на работу, что делать?

14.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае обращайтесь на консультацию к терапевту по месту жительства, работодатель не вправе вас допускать к работе.

15. Я работник школы. Нам сказали, что в этом году мы должны пройти плановый медосмотр платно. Насколько это правомочно?

15.1. Здравствуйте, Ирина! Это незаконно. Согласно ч.8 ст.213 ТК РФ предварительные и периодические медицинские осмотры (являющиеся обязательными для работника) проводятся за счет средств работодателя.

15.2. Здравствуйте, Ирина!

Работодатель обязан обеспечить:
.
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Согласно статье 213 ТК РФ:

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Таким образом, обязательные периодические медицинские осмотры педагогических работников должны проводится за счет средств работодателя и требование пройти данные медосмотры платно являются незаконными.

16. Мне 26, при прохождении медосмотра на работу платно, у меня просят военный билет. Который у меня на данный момент отсутствует при себе. Законно ли они отказывают в прохождении медосмотра?

16.1. Вам необходимо носить военный билет и предоставлять в медицинские учреждения. Вы можете не стоять на учете у врачей, но быть негодным к призову по каким-то медицинским критериям.

16.2. Вообще согласно статье 65 тК РФ военный билет является необходимым документом при приеме на работу Поэтому если у вас нет военного билета то вам вполне правомерно отказывают в медосмотре.

17. Я устроилась в больницу работать, но платный медосмотр не хотят оплачивать так, как министерство здравоохранения не дает средства на оплату-мои действия?

17.1. Здравствуйте медицинская комиссия оплачивается работодателем Согласно трудовому законодательству Российской Федерации проходите свою медицинскую комиссию и подавайте заявление на имя работодателя об оплате он обязан оплатить иначе жалуетесь в инспекцию по труду и в прокуратуру района.

17.2. Здравствуйте! Это противозаконно, пишите работодателю заявление о компенсации затрат, если откажут, жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру если не поможет, взыскивайте потраченные средства в судебном порядке.

17.3. Здравствуйте В таком случае пишите претензию в двух экземплярах с требованием возместить вам расходы на прохождение медосмотра для трудоустройства Дайте срок в 10 дней а также Укажите реквизиты счёта на которой должны будут поступить вам денежные средства.

18. Если по ошибки олатили платные медицинские услуги для медосмотра через терминал, можно ли вернуть деньги, не воспользовавшись этими услугами?

18.1. Добрый день. Да, вы можете вернуть денежные средства, ошибочно уплаченные через терминал. Напишите заявление в медицинское учреждение о возврате денежных средств.

Это интересно:  Как индексируется пенсия после увольнения работающего пенсионера

19. Имею ли я право на налоговый вычет за платный медосмотр и санитарный минимум при поступлении на работу? А также при прохождении платного психиатра и нарколога? Спасибо.

19.1. Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом РФ вы имеете право на возмещение расходов по оплате первичного медосмотра для поступления на работу. Расходы возмещает работодатель.

20. Медосмотр если мне 19 лет и я ещё учусь платно или бесплатно проходить?

20.1. Юлия, добрый день!

О каком медосмотре идет речь? Если у работодателя, то медосмотр должна оплачивать работа, если просто визит к врачу — то на основании полиса ОМС Вы имеете право получить медицинскую помощь бесплатно.

21. Медосмотр для поступающих в вузы платный или нет?

21.1. Не нужно платить, если никто не требует. Однако справка — Форма N 086/у — оформляется либо по месту Вашего проживания либо по месту нахождения ВУЗа, и условия могут быть разные — может быть и платный осмотр, или он может быть учтен в рамках ОМС. Справка другой формы не подойдет, но если в ВУЗе примут справку этой формы или другой от любого медицинского учреждения — то и найдите такое, где денег не возьмут. О такой удаче нам тут напишите — другим пример будет.

22. Должна ли я оплачивать периодический медосмотр, или же платный только при трудоустройстве?

22.1. Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования как предварительные (при поступлении на работу) , так и периодические
осуществляются за счет средств работодателя.

23. С какой организацией можно заключить договор для оказания платных услуг по медосмотру сотрудников.

23.1. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
С любой медицинской организацией, имеющей лицензию на данный вид деятельности

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

24. При устройстве на работу выдали направление на платный медосмотр, пообещав возместить расходы (при наличии чеков). В самом направлении не указано, где именно проходить медосмотр, поэтому для удобства выбрала частную клинику.
Вышло все в 6500 рублей, однако такую сумму возместить отказываются, говоря, что вернут только 2500. Почитала ТК — написано, что медосвидетельствования проходят засчет работодателя. Есть ли смысл требовать 100% возмещение?

24.1. Здравствуйте! Вы должны были уточнить у работодателя, где Вы можете пройти мед. осмотр.
Поэтому, Вы сможете вернуть только часть денег. Удачи и добра!

25. Каждый год проходим нарколога и психолога платно при медосмотре в школе.

25.1. Здравствуйте! К сожалению, прохождение данных специалистов производится на платной основе. Работодатель обязан возместить расходы на прохождение медосмотра на основании ст.213 ТК РФ.

26. Правомерна ли платный медосмотр для студента?

26.1. Здравствуйте абсолютно правомерен это входит в перечень платных услуг оказываемых населению Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

26.2. Прохождение медосмотра за плату для студентов является неправомерным
Если берут плату то нужно писать жалобу в прокуратуру.

26.3. Здравствуйте.
Если медицинское учреждение работает на платной основе, то все законно. Мед осмотр проводится по месту регистрации студента в гос. поликлиники и проводится бесплатно.

26.4. Если речь идет об обязательном медицинском осмотре, то он должен быть только бесплатным за счёт образовательного учреждения. Если медицинский осмотр по инициативе самого студента, то Естественно он будет платный.

26.5. Правомерна ли платный медосмотр для студента?
ДОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК! Светлана Сергеевна, медосмотр нужен для прохождения практики или для чего?

27. Я работаю воспитателм для меня медосмотр должен быть платным или бесплатно?

27.1. Доброго времени суток!
Медосмотр осуществляется за счет средств Вашего работодателя согласно ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

27.2. — Здравствуйте, по идее он проводится за счёт работодателя и бесплатно, но нужно читать локальные НПА ДОУ. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу, кто его оплачивает?

Часто сотрудников при поступлении на работу обязывают проходить медицинский осмотр, что приводит к дополнительным временным и трудовым затратам.

О том, как правильно регламентируется данная процедура, и о всех ее нюансах и пойдет речь в нашей статье.

Какими законами и актами регламентируется данный процесс?

Вопросы медицинского освидетельствования решаются рядом актов согласно иерархии:

  • Трудовой кодекс, в нем прописаны категории работников, обязанных проходить такие осмотры. Ст. 213 несет в себе основные положения.
  • Независимо от места работы осмотры проходят молодые люди младше 18 лет – ст. 69 ТК РФ.
  • Дополнительные законы, касающиеся перечня лиц, обязанных проходить освидетельствование.
  • Нормативные акты Правительства РФ, Министерства труда и социальной защиты, других органов, имеющих полномочия в части требований к здоровью сотрудников.
  • Муниципальные органы власти вправе вводить дополнительные требования по осмотру на отдельно взятых предприятиях.

Правительство вводит общие перечни профессий, порядок проведения процедуры. Акты Правительства и муниципальной власти должны дополнять положения Трудового кодекса, не допускается введение противоречивых правил и норм.

Почти все вопросы, связанные с проведением медосмотров, решаются в приказе Минздравсоцразвития 302Н от 11.04.2011 г. В нем перечислены вредные факторы, придающие характер опасных работ, потенциальные болезни, которые возникают из-за этих факторов, и врачи-специалисты, проверяющие наличие или отсутствие соответствующих болезней.

Виды медицинских осмотров

Осмотры делятся на:

  • Предварительные (перед поступлением на работу или должность) — проходят несовершеннолетние или претенденты на некоторые государственные должности (например, судьи).
  • Периодические (по истечении определенного отрезка времени), например, при подземных и тяжелых работах.
  • Внеочередные осмотры работника проводятся по рекомендациям медиков.
  • Если есть риски, или имеют место вредные производственные факторы, осмотры делаются в начале рабочего дня и в его конце на случай резкого изменения здоровья.
  • Занятые на тяжелых, вредных и опасных работах обследуются на наличие заболевания согласно приказу. Заболевания распределены по периодичности обязательного осмотра (1 раз в год, 1 раз в два года и так далее).

Посмотреть список обязательных документов при приеме на работу вы можете здесь.

Какие работники должны его проходить?

Медицинское освидетельствование касается:

  • несовершеннолетних;
  • государственных служащих (кто именно — определяется актами соответствующих ведомств), в особых случаях – законом, как это происходит с судьями и работниками правоохранительных структур.

Несовершеннолетние проходят осмотры перед поступлением на работу каждый год, пока им не исполнится 18 лет, и дополнительно, если это требует их должность или место работы.

Перечисленные ниже категории осматриваются при поступлении на работу и проходят периодические осмотры согласно медицинским показаниям:

  • работники с тяжелыми и опасными условиями труда;
  • непосредственно связанные с движением транспорта (водители);
  • работники структур общественного питания, торговли, лечебно-профилактических учреждений, больниц, поликлиник, других медицинских и детских учреждений;
  • работники образовательных учреждений.

Должен ли его оплачивать работодатель?

Согласно ст. 212 и 213 ТК РФ оплату за все виды медосмотра проводит организация или лицо, нанимающее человека.

Предварительный осмотр нередко проводится за деньги будущего работника, наниматель же впоследствии возмещает потраченные деньги. Такой вариант не совсем законен, хотя часто используется индивидуальными предпринимателями и даже некоторыми крупными организациями. Все последующие осмотры проводятся за счет предприятия.

Проблема решается написанием жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру. Как потом отреагируют на работе? В одних организациях сотруднику лучше потом уволиться, в других – наоборот, ему становится проще.

Что касается стоимости, то она зависит от региона и конкретного медицинского учреждения – все индивидуально. Разница по цене колеблется от 1000 до 3000 рублей. Есть предложения, выходящие за эти рамки.

Каких врачей нужно проходить? Где их можно пройти?

Проведение платных медицинских осмотров – право, данное организациям, имеющим лицензию. Она выдается в управлении здравоохранения региона. Лицензия оформляется как на государственные или муниципальные, так и на частные учреждения. Осмотры проводятся в больницах, профилакториях, поликлиниках, всех иных учреждениях, обладающих разрешением.

Есть стандартный набор врачей, который касается всех без исключения. Специфика предприятия или деятельности сотрудника может вызвать необходимость пройти обследование и у других специалистов.

Всегда работников обследуют:

  • окулист;
  • отоларинголог (ухо, горло, нос);
  • невропатолог;
  • терапевт (составляет заключение о годности или негодности лица по состоянию здоровья).

Психиатра проходят все сотрудники, задействованные в образовательных, детских учреждениях, на работах с источниками повышенной опасности (строительная техника и прочее).

Порядок процедуры

Процедура проводится на основании договора предприятия или организации с медицинским учреждением:

  • Предварительное освидетельствование проводится на основе направления от работодателя.
  • Перед этим работодатель составляет списки работников, направленных на осмотр, копия отправляется в управление СЭС в регионе. Список отправляется и в учреждение, где проводится осмотр.
  • Сроки осмотра согласовываются на предприятии и в медицинской организации. Решается вопрос о специалистах, вошедших в комиссию.
  • Работники также сдают пробы для анализов, результаты приобщаются к исследованию.
  • Все результаты фиксируются в медицинской амбулаторной карте, заведенной в учреждении, и в заключении, один экземпляр которого выдается на руки.
  • Отметки делаются в паспорте здоровья сотрудника. Паспорт здоровья – аналог медицинской карты, только хранится у человека на руках. В него заносят сведения об осмотрах, анализах. При потере паспорт восстанавливается в учреждении, где проходились осмотры.
  • Психиатрическое освидетельствование проводится на основании направления от работодателя. Процедура сугубо добровольная, её проводит комиссия врачей. Заключение при несогласии с ним оспаривается в суде.

Все нюансы данной процедуры подробно рассмотрены на следующем видео:

Ответственность за нарушения

Ответственность касается как работодателя, так и работника. Работодатель платит административные штрафы за невыполнение норм охраны труда, сотрудник оказывается в положении, когда его нельзя допустить к работе. При невозможности перевода производится увольнение.

Сам факт отказа проходить осмотр считается нарушением трудовой дисциплины, возможен выговор.

Медицинское заключение для приёма на работу

Регламентируется приказом № 302н от 12.04.2011 (ред. от 05.12.2014)

Требование представить документ о здоровье при трудоустройстве — это право, а иногда и обязанность работодателя.

Некоторые виды деятельности могут быть связаны с повышенной опасностью для здоровья человека (например, прием на работу медицинских сотрудников). В таких случаях требуется медицинское заключение, в котором указано наличие или отсутствие противопоказаний к осуществлению какой-либо деятельности. Также медицинское заключение обязательно для несовершеннолетних, т.к. при наличии каких-либо проблем со здоровьем врач может запретить подростку заниматься определенным видом работы (например, при проблемах со зрением не допускается работа с компьютером). При приеме на работу в условиях Крайнего Севера из других регионов необходимо заключение об отсутствии противопоказаний для работы и жизни в данных условиях.

Это интересно:  Как рассчитываются отпускные в 2020г

Вид медицинского заключения предусматривает наличие специального бланка, в котором заранее обозначены данные о человеке (фамилия-имя-отчество, адрес, дата рождения), данные об организации трудоустройства или поступления на учебу, а также, естественно, данные о здоровье пациента. Самая важная часть документа — это само врачебное итоговое заключение о допуске к выполнению той или иной трудовой деятельности. Документ подтверждается врачебными подписями, печатями и штампами, должен нумероваться и содержать дату выдачи на руки пациенту.

Медицинское заключение, в конечном итоге, должно указывать на то, что работать человеку можно, причем работать в конкретном месте.

При прохождении комиссии обследуемый проходит через

  • Терапевта (со процедурой снятия ЭКГ);
  • Психиатра;
  • Нарколога;
  • Флюорографию (при отсутствии справки о прохождении не более чем годичной давности);
  • Лабораторный комплекс (общий анализ мочи, кровь из пальца на холестерин, сахар, общий анализ крови, анализ крови на ВИЧ и СПИД);
  • Для женщин – гинеколог с мазками на флору и онкоцитологию (атипические клетки), УЗИ молочных желез (или предоставляют результат);

Перечень врачей и обследований дополняется по приказу №302н, в зависимости от типов вредных воздействий на организм, связанных с конкретной профессией на конкретном рабочем месте.

Порядок прохождения комиссии:

  • На регистратуре выдаётся карточка с подписанными кабинетами (врачи/сдача анализов), которые необходимо пройти;
  • По прохождению всех кабинетов карточка сдаётся на регистратуру, сообщается время, когда можно приходить за результатами.
  • Выдается заключение профпатологом-терапевтом. Если есть ограничения по приказу №302н, то эти ограничения выносятся в заключении, т.е. может быть недопуск по определенным пунктам.

Для прохождения комиссии необходимо предоставить:

  • Паспорт;
  • Направление с работы;
  • Справку о прохождении флюорографии (не более чем годичной давности). Если таковой справки не имеется, то даётся направление на прохождение флюорографии в «Центр травматологии и рентгенографии» по адресу: проспект Чайковского, д.9;
  • Мочу на общий анализ (в одноразовой пластиковой баночке, продаётся в аптеках);

Очень важно приходить натощак (для сдачи анализов крови).

Стоимость прохождения медкомиссия для устройства на работу в 2020 году

Несколько лет назад я меняла свое место работы и мне потребовалось пройти медкомиссию. Но до этого я никогда ее не проходила, и у меня даже не было медицинской книжки. Поэтому я прошла все инстанции, чтобы только получить возможность претендовать на заветную вакансию.

К моему счастью я была трудоустроена и даже смогла компенсировать свои затраты на прохождение медкомиссии через своего нового работодателя. Заплатить мне пришлось за все это удовольствие порядка 3000 рублей. И сейчас я подробно вам расскажу, какие затраты вам предстоят.

Где требуется

Иногда при трудоустройстве соискатели сталкиваются с необходимостью прохождения медкомиссии. Целью ее является необходимость проведения проверки на соответствие здоровья человека определенным требованиям, которые предъявляются к конкретной профессии. Такие проверки проводятся не только на этапе приема сотрудников, но и в дальнейшем с определенной периодичностью, чтобы контролировать здоровье своих сотрудников.

Законодательством установлен обязательный перечень сфер, в которых работники должны регулярно проходить медосмотры. К ним относятся:

  • транспортная сфера;
  • работа в пищевой промышленности;
  • работа с водопроводными сооружениями;
  • детские и медицинские учреждения.

Кроме этого осмотр обязательно должны проходить все сотрудники, не достигшие совершеннолетия, независимо от сферы их деятельности. Также при трудоустройстве на различные работы в северных районах обязательно требуется наличие медицинского заключения о готовности организма человека трудиться в подобных условиях.

Каждый спортсмен обязан проходить медосмотр, а также медосвидетельствование при необходимости перед соревнованиями и после них. Это индивидуально прописывается в каждом соглашении со спортсменом.

Также представители МВД, ФСБ и некоторых других аналогичных служб обязаны проходить не только медосмотр, но и соответствовать определенным физическим параметрам, чтобы продолжать свою деятельность.

Где пройти медкомиссию?

Данные услуги предлагают не только государственные медучреждения. Сейчас действует множество центров, в которых оказывается данная услуга. Воспользоваться можно любым из предложенных вариантов. Но обязательно надо обращать внимание на наличие действующей лицензии у такой организации.

Если вы обращаетесь в частную клинику, запросите у них копию лицензии, проверьте, чтобы ее действие распространялось на ближайшие несколько месяцев. Преимуществом частных клиник обычно является то, что все нужные врачи находятся в одно время, и вы можете пройти всю комиссию за 1-2 часа. Государственные клиники обычно не предоставляют такую возможность, поэтому длительность прохождения комиссии может составлять 1-3 дня.

Но стоимость услуг государственных клиник обычно ниже, поэтому большинство граждан пользуется именно ими. А это создает большие очереди, что также является значительным минусом.

Сколько стоит?

Цена оформления заключения складывается из вида проходимой медкомиссии. Для различных видов работ и профессий требуется проходить разных врачей и сдавать разные анализы. Из этого и будет складываться итоговая стоимость. Например:

  1. Одной из самых дорогих является справка 086У. Она используется для тех сфер деятельности, которые указаны законодательством и были перечислены мной выше. Стоимость данной услуги в государственном медучреждении составит около 1800 рублей, а в частном от 2100 рублей. Но эта стоимость может значительно отличаться в разных субъектах РФ. Поэтому чтобы уточнить ориентировочную стоимость услуги, лучше посмотреть прайс на сайтах частных медицинских центров, действующих в вашем регионе.
  2. Если вам требуется оформление санитарной книжки для работы в пищевой промышленности или с детьми, вам потребуется проходить наибольшее количество врачей и сдавать множество анализов. Цена таких услуг составляет около 2200 рублей в государственных медучреждениях и от 2700 рублей в частных клиниках.
  3. Прохождение медосмотра при приеме на госслужбу обычно составляет 800 рублей в поликлинике и 1200 в медицинском центре.

Таким образом, вы можете проанализировать, какие преимущества в настоящий момент для вас наиболее важны при выборе места прохождения комиссии, и сделать свой выбор. В случаях, если вам требуется оформление медицинской книжки, также потребуются средства на ее приобретение. Она стоит около 200 рублей, и купить ее можно в специальных органах СЭС, где осуществляется выдача данного документа.

Там же обычно требуется пройти специальные курсы гигиены. Они также оплачиваются дополнительно. После их окончания каждый ученик должен сдать соответствующий экзамен. Он включает в себя специальные тестовые вопросы, на которые надо ответить правильно и допустить не более 6 ошибок.

Кто оплачивает?

По закону обязанность контролировать соответствие всех работников установленным требованиям здоровья возлагается на работодателя. И оплата всех расходов, связанных с медосмотром возлагается также на организации. То есть при приеме сотрудник обязательно должен иметь заключение врача, о его пригодности для данной должности, либо допуск к выполнению конкретных обязательств.

Такое заключение или допуск выдаются на определенное время. Обычно оно составляет 1,2, 5 лет. После этого сотрудник должен проходить повторно этот же осмотр. Если в ходе него будут выявлены отклонения, то работника необходимо будет отстранить от занимаемой должности до получения им допуска. Но если данное состояние организма не подлежит скорейшему восстановлению, то работодатель имеет право уволить такого сотрудника, либо перевести на иную должность, для которой данный документ не требуется.

Таким образом, оплату всех медосмотров должен осуществлять работодатель. Но часто так бывает, что при приеме на работу руководитель требует наличие уже готового документа, подтверждающего прохождение медкомиссии. А прием сотрудника на работу осуществляется более поздними числами. В этом случае компенсировать свои расходы у соискателя не всегда получится.

Если потенциальный работодатель выдаст вам направление на прохождение медосмотра, то в дальнейшем вы смело можете требовать от него компенсации. Но если такого направления он вам не предоставлял, а оформлены на работу вы намного позже, чем получили заключение врача, то работодатель не обязан компенсировать вам данную медкомиссию.

Как компенсировать?

Чтобы вернуть затраченные средства достаточно только сохранить все квитанции, подтверждающие ваши расходы, а также написать заявление. Кроме этого вы должны иметь само заключение врачей о вашей пригодности для данной должности. Заявления составляется по стандартной форме, как и все другие заявления. Но многие работодатели имеют свои формы заявлений, чтобы все они были унифицированы на этом предприятии. Поэтому вы можете уточнить о наличии специального бланка в бухгалтерии вашей организации.

Порядок составления документа будет следующий:

  1. Указываем наименование работодателя. Обычно такие заявления всегда пишутся на высшего руководителя. Но если вы сомневаетесь, на кого надо писать этот документ, обязательно уточните в бухгалтерии.
  2. Прописываем вашу должность и ФИО. Если в компании работает много сотрудников, также укажите свои паспортные данные, чтобы вас не перепутали с другим сотрудником – однофамильцем.
  3. Указываем название документа. В этом случае вы пишите заявление. Помните, что в конце названия точка не ставится.
  4. Прописываем суть заявления. Вы должны указать, что проходили медкомиссию определенного числа, так как это требовалось по стандартам законодательства или в соответствии с внутренними документами компании. Указываете затраченную вами общую сумму. И просим вам ее компенсировать.
  5. Перечисляем приложенные квитанции к заявлению.
  6. Ставим дату и подписываем документ.

После приема этого заявления вам должны компенсировать затраченные вами средства. Если вы уже работаете в компании, и у вас подошло время для повторного прохождения медкомиссии, уточните у работодателя, где ее проходить.

Многие крупные компании имеют заключенные соглашения с государственными или частными поликлиниками, куда направляют своих специалистов. В этом случае от вас будет достаточно только предъявления направления, чтобы пройти всех врачей. А ваш работодатель самостоятельно оплатит ваш медосмотр сразу на расчетный счет медучреждения.

Статья написана по материалам сайтов: znaydelo.ru, centromed.su, grazhdaninu.com.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector