Перечень профессий для досрочного выхода на пенсию

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Согласно законодательству нашей страны, каждый гражданин при выходе на пенсию имеет право на получение соответствующих выплат. Естественно, что всех людей невозможно как-то уровнять, поэтому пенсия назначается государством в зависимости от области, в которой они трудились, условий и стажа.

«Пенсионная» тема является самой острой на сегодняшний момент. Представители разных социальных групп спорят между собой и не могут прийти к единому мнению. Пока пенсионный возврат для мужчин составляет 60 лет, а для женщин – 55. Однако Правительством вносится на рассмотрение Закон об увеличении этого срока. Вместе с тем законодательством определен список «лиц», которые имеют право на досрочную пенсию.

В данной статье пойдет речь о том представители, каких же профессий, должностей и специальностей могут воспользоваться льготой и досрочно выйти на пенсию.

Содержание

Что понимается под словом «Досрочная пенсия»?

Анализируя общую ситуацию в стране, многие эксперты сошлись во мнении, что сейчас каждая седьмая пенсия назначается досрочно. Что не может положительно сказываться на существующей пенсионной системе, и для того чтобы граждане смогли и в дальнейшем получать достойную помощь от государства, стране необходимы кардинальные изменения в действующей политике.

Пока сложно сказать, какие последствия будут иметь принимающиеся меры. И как коснутся изменения граждан, которые могут заявить о своем желании досрочно выйти на пенсию. Однако данное право закреплено за ними на законодательном уровне, и регулируется ст. № 27 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», а также №400-ФЗ главой 6 от 28.12.2013 г. Указанные Нормативные акты устанавливают основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Итак, льготной пенсией понимается выход работника на заслуженный отдых еще до достижения им пенсионного возраста.

Досрочная пенсия имеет ряд общих и специфических признаков. К таковым относятся:

  • Периодичность выплат. Пенсии назначаются на продолжительной основе и носят пожизненный характер;
  • Наличие соответствующего трудового стажа;
  • Наличие специального стажа;
  • Выплаты могут производиться как дополнительно к заработной плате, так и вместо нее;

Главный параметр, благодаря которому возникает право выхода на досрочную пенсию – это – труд в особых условиях.

Если понятие «Трудовой стаж» знакомо и понятно каждому, то такое определение как «Специальный стаж» может вызвать массу вопросов.

Специальный стаж – это одна из разновидностей трудового стажа. Ему характерны следующие признаки:

  • Он считается наряду со страховым и непрерывным стажем;
  • Является суммарной продолжительностью деятельности работника в тяжелых и вредных отраслях. Здесь речь идет не только о каких – то определенных условиях работы, но и учитывается местность, где осуществлялась трудовая деятельность;
  • Является следствием того, что государство назначает выплаты по особым правилам;

Специальный стаж учитывается при назначении пенсии по старости, для работников, трудившихся в условиях Крайнего севера, а так же за выслугу лет.

Кому же положена досрочная пенсия? Вопрос, который по праву беспокоит множество людей. Отвечая на этот вопрос можно сказать, что существует две обширные группы граждан, которые имеют право на «льготную пенсию». К ним относятся:

  1. Лица, которые состояли в трудовых отношениях определенное количество времени, и тем самым заработали себе стаж;
  2. Лица, обладающие особым социальным статусом.

Что касается первого пункта, то перечень профессий и необходимый стаж будет рассмотрен немного позже. Ко второй же категории граждан можно отнести:

  • Матерей, родивших и воспитавших, пять и более детей;
  • Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу;
  • Опекуны инвалидов, ухаживающие за ними с раннего возраста;
  • Лица, которые приобрели группу инвалидности в результате военных действий;
  • Лица, трудившиеся в условиях Крайнего севера не менее 15-ти лет, либо в отдаленных районах не менее 20-ти лет;
  • Граждане, предпенсионного возраста, оставшиеся безработными в связи с прекращением деятельности предприятия, в том числе и его ликвидацией и т.д.

Для того чтобы досрочно выйти на пенсию, лицо должно не только подходить под указанные выше параметры, но и отвечать установленным требованиям.

Список льготных профессий для досрочной пенсии

Согласно ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. существует ряд требований, которым должен соответствовать «льготник». А именно:

  • Российское гражданство;
  • Наличие накопительной части пенсии;
  • Лицо, постоянно должно проживать на территории РФ;
  • Лицо должно быть застраховано в государственной пенсионной системе;
  • Имеется факт наступления условий, при которых государством может быть назначена досрочная пенсия. (Возраст, стаж, в том числе работа на вредном производстве).

Вместе с тем законодатель определил списки профессий, имеющих право досрочно выйти на заслуженный отдых. Стоит отметить, что именуются они как Список №1, и Список № 2. Принципиального отличия в этих списках нет. Зачастую в них входят примерно одни и те же профессии. Характерное отличие заключается не в перечне, а в условиях труда.

Естественно, что к Списку № 1относятся те, кто работает в особо опасных условиях. Более того их труд считается наиболее тяжелым, и постоянно существует опасность нанесения вреда здоровью.

Второй список содержит перечень из профессий, которые тоже считаются вредными и тяжелыми, но у них нет приставки «особо».

Общее число отраслей, имеющихся в этих двух списках равно 24. К ним относятся:

  1. Горные работники;
  2. Рабочие по рудоподготовке. А так же лица, занятые обогащением, окускованием, обжигом руд и нерудных ископаемых;
  3. Работники металлургического производства в том числе, работающие с черными металлами;
  4. Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах;
  5. Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств;
  6. Работники, занятые производством динасовых изделий;
  7. Работники металлургического производства, работающие с цветными металлами;
  8. Работники химического производства;
  9. Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, порохи и снаряжение боеприпасов;
  10. Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца;
  11. Работники, занятые металлообработкой;
  12. Работники электротехнического производства, а так же занятые ремонтом электротехнического оборудования;
  13. Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры;
  14. Работники, занятые производством стройматериалов;
  15. Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств;
  16. Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна;
  17. Работники целлюлозно-бумажного производства;
  18. Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологические препараты и материалы;
  19. Работники учреждений здравоохранения;
  20. Работники полиграфического производства;
  21. Работники транспорта;
  22. Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами;
  23. Работники общих профессий;
  24. Работники атомной энергетики и промышленности.

Разумеется, указанный список содержит лишь перечень отраслей. Однако далеко не все профессии какого — либо производства могут подпадать под «льготные». Для того чтобы более подробно узнать является ли та или иная профессия «вредной», следует обратиться в пенсионный Фонд по месту жительства, или ознакомиться с информацией, представленной на официальном сайте фонда.

Это интересно:  Выкуп долгов физических лиц по исполнительному листу

Так же можно более подробно изучить Постановление Кабинета Министров № 591, № 497 и № 517. Эти документы были сформированы еще в далеком 1991 году и используются до сих пор. Однако перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в связи с тем, что некоторые специальности просто перестают существовать, и им на смену приходят новые.

Какими же льготами обладают профессии из Списка № 1, и Списка № 2?

В первую очередь – это, конечно, же, досрочная пенсия. Люди, занятые на вредных производствах каждый день подвергают свою жизнь опасности, поэтому им разрешено выйти на заслуженный отдых раньше остальных.

Кроме того трудящимся на вредных производствах может быть представлена:

  1. Сокращенная рабочая неделя. 36 рабочих часов делят на равное количество смен;
  2. 28 дней оплачиваемого отпуска. В некоторых случаях к положенному отпуску могут быть добавлены еще несколько дней. Обычно минимум неделя;
  3. Надбавки к заработной плате. Сумма таких начислений составляет порядка 4% от оклада;
  4. Путевки в санаторий. Причем таким отдыхом может воспользоваться не только сам работник, но и его несовершеннолетние дети;
  5. Бесплатно выделяются инструменты, рабочая одежда, мыломоющие средства и прочие предметы расхода и т.д.

Что касается льготной пенсии, то картина выглядит следующим образом:

Льготы Мужчины Женщины
Список № 1 Пенсия в 50 лет. При условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве 10 лет. Выход на пенсию в 45 лет, при условии общего стажа 15 лет, в том числе на вредном производстве порядка 7,5 лет.
Список № 2 Пенсия в 55 лет. При условии общего стажа 25 лет, в том числе на вредном производстве 12,5 лет. Выход на пенсию в 50 лет, при условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве не менее 10 лет.

Так на сегодняшний день выглядит картина выхода на досрочную пенсию. Напомним, что в ближайшее время Правительством принимаются решения по поводу увеличения пенсионного возраста. Ранее отмечалось, что новая пенсионная реформа не должна затронуть интересы работников, трудящихся в областях списка № 1, и списка № 2.И для выхода на пенсию им, как и раньше следует достичь показателей указанных выше. Но так ли это будет на самом деле, покажет только время.

Куда следует обращаться

Если гражданин подходит под требования и условия законодательства в области предоставления досрочной пенсии, то ему необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту своего жительства. Именно этот орган изучает представленный пакет документов и принимает решение об удовлетворении заявления и назначает выплаты, либо отказывает в них.

Несмотря на то, что на дворе век цифровых технологий и бумажные варианты документов постепенно уступают место электронным, на самом деле дела обстоят несколько иначе. Специалисты фонда детально изучают «бумажный» пакет документов гражданина, и при необходимости могут запросить донести еще какую – нибудь справку.

Особое внимание уделяется в первую очередь трудовой книжке работника. Важно чтобы этот документ не содержал ошибок и неточностей. Если же все – таки имеются некоторые опечатки, то предоставляются дополнительные бумаги. Например, рабочий табель, учетная карточка отдела кадров, лицевой счет сотрудника и т.д.

Процесс проверки человека в ПФ РФ отличается своей сложностью и может, занять продолжительное время. Поэтому гражданину придется, не только запостись терпением, и дополнительными документами. Для того чтобы вовремя начать получать причитающиеся выплаты, следует обратиться с соответствующим заявлением заблаговременно. Как показывает практика оптимальное время обращения – это за 1,5 – 2 года до момента выхода на пенсию. Так у специалистов Фонда будет время качественно подойти к своим обязанностям и дать ценные консультации.

Итак, в стандартный пакет документов при досрочном выходе на пенсию входят:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Снилс;
  3. Трудовая книжка. Именно этот документ является самым важным, и служит доказательством трудовой деятельности человека;
  4. Справка с места работы о том, что производство, на котором трудился человек, действительно является вредным;
  5. При необходимости могут запросить медицинскую справку о наличии инвалидности и т.д.

Каждый случай индивидуален, поэтому сложно сказать какие еще документы могут понадобятся.

Важно помнить, что пакет документов должен появиться на столе у сотрудника фонда заранее. Только так положенная пенсия будет начисляться с момента достижения соответствующего возраста.

Если заявление в ПФ РФ будет написано уже после наступления пенсионного возраста, то получать пенсию гражданин будет только с даты подачи заявления.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

«Льготные» профессии для досрочной пенсии

В России существует четко определенный пенсионный возраст (лица мужского пола — 60 лет, женского – 55). Однако далеко не все профессии соответствуют друг другу по степени тяжести и влияния на здоровье человека. Именно поэтому, согласно принятым в РФ законам, отдельным категориям граждан предоставляется право досрочного ухода на пенсию.

Кому положена досрочная пенсия? Что такое список №1 и список №2? Предоставляются ли льготы при наличии частичного стажа по «вредной» профессии? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Классификация льготных специальностей

Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:

  • Постановление Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10;
  • Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (статьи 27 и 28);
  • Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ (глава 6).

Основные профессии и специальности, дающие право на досрочную пенсию, а также главные условия для ее назначения представлены в таблице:

Вид профессиональной деятельности Возраст, по достижению которого можно выйти на пенсию (муж/жен) Требования по страховому стажу (муж /жен) Требования стажа, непосредственно по «льготной» специальности (муж /жен)
Работа из списка №1 50/45 лет 20/15 лет 10/7,5 лет
Работа из списка №2 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Текстильное производство (отдельные специальности с высокой интенсивностью труда) 50 лет (распространяется только на женщин) Без ограничений 20 лет
Вождение тракторов и специальной техники в сельском хозяйстве, промышленности и т.п. 50 лет (распространяется только на женщин) 20 лет 20 лет
Погрузочно-разгрузочная деятельность в портах и доках (механизаторы) 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет
Работа на участках лесозаготовки и лесосплава 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Плавание в составе экипажа на судах речного и морского флота (кроме судов, постоянно находящихся в порту) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Работа на железных дорогах и станциях метрополитена (отдельные категории, напрямую связанные с осуществлением перевозок) 55/50 лет 25/20 лет
Вождение грузовой и специальной техники на рудниках, карьерах и т.п. 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Работа в отрядах и экспедициях, осуществляющих поисковую, геологическую, топографическую, гидрологическую и любую другую деятельность подобного рода (т.е. связанную с постоянными командировками в различные регионы) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Работа в экипажах гражданских авиалиний Любой Без ограничений 25/20 лет (20/15 лет при уходе из авиации по состоянию здоровья)
Все виды работ, являющиеся часть процесса ловли рыбы и иных морепродуктов на морских суднах Любой Без ограничений 25/20 лет
Лечебная и иная деятельность, связанная с оказанием медицинских услуг в учреждениях здравоохранения Любой Без ограничений 25 лет в сельской местности / 30 лет в любых других случаях
Инженерно-техническое обслуживание техники и авиапарка гражданских авиалиний 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет
Работа в организациях, занимающихся тушением и предотвращением пожаров, охраной людей и населенных пунктов от природных катаклизмов и ЧС 50 лет Без ограничений 25 лет
Работа с осужденными лицами в местах лишения свободы 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет
Работа в качестве сотрудников МЧС и других организациях подобного рода 40 лет Без ограничений 15 лет
Преподавание в образовательных учреждениях Любой Без ограничений 25 лет
Актерская деятельность и другая работа, связанная с творчеством в театральных организациях 55/50 лет Без ограничений 15-30 лет (определяется индивидуально, исходя из множества факторов)

Что такое список №1 и список №2?

Указанные в таблице выше списки это два регламентированных перечня профессий с особенными условиями труда, которые были разработаны в 1991 году и тогда же утверждены Постановлением Совмина СССР №10. С течением времени никаких глобальных изменений в них не произошло и в 2014 году Правительство РФ повторно утвердило эти списки для современного использования. Лично ознакомиться с ними можно по ссылкам:

В первом перечне перечислены вакансии с так называемыми вредными условиями труда (это значит, что негативное воздействие на организм человека оказывают факторы производственной среды, например, излучения, шум, отходы, химические реакции). Всего в него включены 24 отрасли, в основном связанные с добывающей и обрабатывающей промышленностью, а также здравоохранением, транспортом и научно-исследовательской деятельностью.

Второй список содержит в себе специальности с тяжелыми условиями труда (эта формулировка, в свою очередь, обозначает негативное влияние на самочувствие работников из-за высоких физических (умственных, эмоциональных) нагрузок). Поскольку прогнозируемый вред для здоровья человека здесь ниже и он не такой очевидный, пенсионные льготы тут менее существенные, чем в списке №1.

Частичное уменьшение пенсионного возраста

Если какой-либо гражданин трудился по специальности, относящейся к первому либо второму списку, но не наработал необходимого стажа для того, чтобы иметь возможность рассчитывать на досрочную пенсию из-за особых условий труда, то при определенных условиях он все равно может получить льготу.

В общем случае понадобится хотя бы наличие половины от требуемого стажа по специальности из перечня (цифры указаны в таблице выше), страховой стаж в полном объеме (также есть в таблице) и минимально допустимое количество пенсионных баллов (на 2017 год – 11,4, в дальнейшем эта величина будет повышаться). При соблюдении всех перечисленных условий гражданину полагается досрочное пенсионное обеспечение с уменьшением установленного пенсионного возраста пропорционально накопленному стажу. Как это работает? Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию:

Иван Сапожников в молодости проработал 7 лет дробильщиком на металлургическом заводе. Впоследствии он также трудился на других предприятиях и в 53 года оказался безработным из-за банкротства организации, которая являлась его последним местом трудоустройства. Поскольку страховой стаж у него больше 20 лет, Ивану не обязательно было заниматься поисками новой работы – он получил право обратиться в ПФР за получением досрочной пенсии на основании наличия стажа по специальности из списка №1 (соответственно в его случае пенсионный возраст должен быть уменьшен как раз до 53 лет (от общеустановленного значения в 60 лет отнимается 7 лет, отработанных на «вредном» предприятии)

Особый порядок страховых выплат

Обязанность по финансированию пенсионных выплат граждан, работавших в местах с особыми условиями труда, с недавнего времени легло не только на государство, но и на самого работодателя. Начиная с 2013 года, всем организациям, на которых имелись рабочие места, указанные в 1 либо 2 списках, стало необходимо перечислять дополнительные страховые взносы исходя из установленного тарифа.

Так как вредность большей части специальностей нельзя определить абстрактным путем (например, тяжесть работы оператора плавильной установки на современном модернизированном предприятии и на заводе с оборудованием 20-летней давности будет разной), Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ стал регулировать обязанность нанимателя проводить специальную оценку условий труда. Эти условия можно разделить на 7 классов от оптимального 0% тарифа до опасного с 8% увеличением страхового взноса. Если подобная аттестация рабочих мест не проводилась, то должны применяться базовые надбавки к тарифам (9% по профессиям из 1 списка и 6% из 2).

Однако не все работодатели добросовестно следят за соблюдением данного закона у себя в организации или на предприятии и, соответственно, не отчисляют дополнительные взносы в Пенсионный фонд. Контролировать исполнение нанимателем своих обязательств могут и сами сотрудники посредством обращения в ПФР.

Заключение

В список «льготных» профессий для выхода на досрочную пенсию входит около 500 специальностей из сферы промышленности, здравоохранения, образования, госслужбы и других. Условия назначения пенсионных выплат для каждой категории граждан разнятся в зависимости от сложности и опасности их трудовой деятельности. В среднем, граждане, относящиеся к одной из «льготных» категорий, имеют право выйти на пенсию на 5-10 лет раньше общеустановленного срока.

Список профессий имеющих право на досрочную пенсию

Большинство наших соотечественников трудится в небезопасных условиях. В связи с этим они нередко задумываются над возможностью сокращения срока службы. Это позволяет наслаждаться свободным временем со спокойной совестью. Рассмотрим, как это право может быть реализовано на практике и каков список профессий, имеющих право на досрочную пенсию.

С чем может быть связан досрочный выход на пенсию

Речь идет о недостаточно хороших условиях труда или о достижении особого статуса.

  1. Человек, который проработал в тяжелых условиях определенное время, может рассчитывать на раннее время прекращения службы.
  2. Во второй ситуации речь идет о наличии определенного статуса, в соответствии с которым полагается ранняя пенсия.

Такие перечни, содержащие набор профессий, были разработаны еще во времена СССР. С тех пор и осталось два основополагающих списка.

Пенсионное законодательство сумело предусмотреть ранний возраст для определенных категорий граждан. К ним относятся:

  • женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более;
  • люди, у которых дети – инвалиды с детского возраста (но это относится не к обоим – матери и отцу, а только к одному из них);
  • лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой;
  • люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения;
  • лица, относящиеся к категории карликов;
  • те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера.

Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности.

Перечень льготных профессий

На практике применяется список «1» и «2» льготных профессий для досрочной пенсии. Они различны по своей структуре и общим особенностям.

Список «1»

Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:

  1. Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
  2. Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.

Список «2»

Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:

  1. Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет.
  2. Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет. Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет.

В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы. Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода. Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно.

А теперь рассмотрим оба списка профессий, которые могут претендовать на раннюю пенсию, более детально.

Первый список

Он утвержден в рамках специального Постановления и включает в себя несколько профессий. В него включены такие направления деятельности, как:

  • горные работы;
  • работы с рудой, в частности – обогащение, обжиг, агломерация;
  • производство металлов цветного и черного типа;
  • коксовая деятельность;
  • мероприятия с генераторными газами;
  • изготовление электротехники;
  • создание химических веществ;
  • изготовление взрывчатых конструкций;
  • работы, связанные с переработкой газа и нефти;
  • изготовление стройматериала;
  • мероприятия по металлической обработке;
  • занятость в области создания стекла, волокна искусственного происхождения;
  • работа в рамках сферы изготовления бумаги, целлюлозы;
  • полиграфия;
  • транспортный сервис;
  • взаимодействие с веществами радиоактивного происхождения;
  • атомная промышленная и энергетическая сфера.

Таков базовый первый список льготных профессий для выхода на пенсию.

Второй список

  • работы, совершаемые в горах;
  • обогащение руды;
  • занятость в металлургической сфере;
  • изготовление кокса, подготовка угля;
  • производственный процесс огнеупоров;
  • создание метизов;
  • изготовление газовых генераторов;
  • работа со ртутными подстанциями;
  • мероприятия по добыче нефти, нефтеперерабатывающие работы;
  • содержание энергопоездов, паросиловых установок;
  • ремонт оборудование электротехнического назначения;
  • полиграфические краски;
  • работа в сфере связи;
  • медикаментозное производство;
  • торфяная добыча;
  • пищевая сфера;
  • строительные и реконструкционные мероприятия.

В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.

Позднее к приведенным перечням были добавлены дополнительные профессии. Специалисты этих областей задействованы в следующих отраслях:

  • производство стекла и бумаги;
  • металлургия;
  • добыча ископаемых, которые могли бы быть полезны в промышленности;
  • работа с радиоактивными веществами.

Нелишней будет информация о том, что порядок использования данных списков имеет специальный регламент и четкое постановление в рамках №665 ст. 13 ФЗ 400.

Уход на досрочные пенсии в соответствии с категориями

Каждое предприятие, в рамках которого работают люди, обязуется осуществлять детальные оценочные мероприятия, связанные с проверкой опасности трудовых условий. Также важно заниматься анализом степени вредности тех или иных условий работы. Эти положения отображены в рамках акта федерального законодательства 426, в ст. 14. Закон стал действующим в 2013 году. Именно на базе данной оценки и будет совершаться плата со стороны работодателя взносов в ПФР. Чем выше производственная опасность, тем большие размеры суммы придется оплачивать.

Если детальный анализ отсутствует (а порой эта мера необязательна), каждым работодателем могут отчисляться взносы на общих условиях. То есть работодатель действует по списку, предполагающему выплату процента (1—9% по списку 1 и 2—6% по списку 2) от уровня заработной платы. Если данные выплаты не будут совершаться нанимателем по каким-либо причинам, это грозит ему административной ответственностью и судами.

Особенности пенсии для мужчин и женщин

При назначении льготных условий для получения пенсии важно принимать во внимание большое количество факторов, которые включают в себя общий параметр стажа, степени вредности работы, ИПК, пол. Ведь стандартный возраст у мужчин и женщин разнится, соответственно – будет наблюдаться разница и в схемах пенсионных выплат. Практика свидетельствует о том, что женщины живут дольше мужчин, поэтому в законодательстве фигурируют проекты, связанные с уравнением возрастов. Но в настоящее время они недействительны, поэтому и получается, что работницы уходят на пенсию раньше работников.

Особенности ухода на пенсию для жителей Крайнего Севера

Если человек трудится в условиях Крайнего Севера, то он может претендовать на раннее пенсионное обеспечение. Для этого важно соблюсти несколько условий:

  • владеть справкой, связанной с подтверждением проживания на территориях, относящихся к опасным местам для труда;
  • достичь возраста, который считается пенсионным (в рамках той или иной специальности), чтобы можно было рассчитывать на досрочный выход на пенсию;
  • владеть минимальным страховым стажем;
  • иметь на руках документ (чаще всего – трудовую книжку), который свидетельствует о присутствии минимального стажа работы на Крайнем Севере.

Также есть еще несколько параметров, определяющих, в каком возрасте можно на пенсию. Важно их учитывать, чтобы выход на пенсию по списку «2» вредности или по первому перечню осуществлялся своевременно.

Социальная пенсия для малочисленных народностей

Факт того, что человек принадлежит к определенному народу, должен строго иметь официальное подтверждение. Для этого необходимо предоставление справки из коренного народа, а также ксерокопия паспорта, свидетельство о рождении.

Особенности пенсионного обеспечения для безработных граждан

Согласно действующему закону, на основании ст. 32, каждый гражданин, оказавшийся безработным в связи с сокращением штатов или ликвидационной деятельностью компании, может претендовать на факт досрочного обеспечения по пенсии, особенно если он не в состоянии отыскать новое рабочее место, связанное со специальностью. Условия следующие:

  • безработица не менее чем на протяжении трехмесячного периода;
  • стаж, который является минимально необходимым для получения обеспечения;
  • невозможность гражданина трудоустроиться в рамках специальности.

Льготные условия пенсии для представителей педагогических специальностей

Особого внимания заслуживает список должностей педагогических работников по льготной пенсии. Это следующие категории сотрудников:

  • директора;
  • заместители;
  • заведующие специалисты;
  • преподаватели;
  • воспитатели (включая работников ДДУ);
  • школьные учителя;
  • устроители внеурочных мероприятий;
  • педагоги-психологи;
  • логопеды;
  • специалисты муз. школ и училищ;
  • представители дополнительных программ образования.

Таким образом, существует достаточно много профессий, предполагающих раннее получение пенсионного обеспечения. Львиная их доля связана с тяжелым физическим трудом в неблагоприятных условиях, но их перечень все чаще пополняется умственными видами специальностей. Каждый работник должен знать свои права и возможности, чтобы избежать непониманий и обманов. Также немаловажную роль играет соблюдение определенных условий, позволяющий получить заслуженный отдых раньше времени.