Отпуск по уходу за инвалидом 1 группы

Имеет ли право на отпуск гражданин, который ухаживает за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, и получает социальное пособие?

НАТАЛЬЯ, г. Браслав

Как пояснила заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Инесса Пашкевич, пособие по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, — это мера социальной поддержки трудоспособного лица, выбывшего с рынка труда в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за нетрудоспособным.

Что касается вопроса об отпуске, то согласно статье 149 Трудового кодекса Республики Беларусь право на трудовые и социальные отпуска имеют работники при наличии оснований, предусмотренных ТК. Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы, которое предусмотрено статьями Трудового кодекса.

Лица, занятые уходом за нетрудоспособным и получающие социальное пособие, не являются работниками по трудовому договору с выплатой заработной платы. Поэтому получатели пособия по уходу права на отпуск не имеют. ■

Больничный по уходу за инвалидами 1-2 группы

Законодательством гарантируется возможность оформления больничного по уходу за инвалидом. Это могут быть граждане с инвалидностью 1 и 2 гр., дети-инвалиды. Также эта возможность распространяется на нетрудоспособных родителей и детей до 15 лет, нуждающимся в оказании помощи.

Лист временной нетрудоспособности по уходу за лицом с инвалидностью

Существуют разные способы, с помощью которых государство поддерживает нетрудоспособных. К мерам социальной поддержки относят отпуск по уходу за инвалидом.

Получить его может только официальный представитель нетрудоспособного, для этого нужно:

  • подать заявление в органы социальной защиты;
  • письменное согласие опекаемого лица;
  • если опекунство оформляет родственник опекаемого, то будет нужна доверенность.

1 группы

Человеку с 1 гр. требуется постоянная помощь третьих лиц. Сотрудник вправе обратиться с заявлением, в котором указываются дни, которые он просит ему предоставить.

Работодатель, при наличии соответствующего заявления, не имеет права отказать в предоставлении дополнительных выходных дней. Законодательством установлено, что лист нетрудоспособности по уходу за лежачим больным составляет максимум 2 недели.

2 группы

Вторая группа является частично трудоспособной. Лицам второй группы также необходима помощь, однако не так регулярно, как инвалидам первой. Поэтому не всегда можно претендовать на отпуск по уходу за инвалидом II гр.

Для оформления дополнительного отпуска нужно отправить в социальную службу следующий пакет документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • подтверждение родства;
  • заявление;
  • удостоверение инвалида;
  • справку с работы.

За ребенком-инвалидом

Законодательно установлено пять оснований, позволяющих оформить оплачиваемый больничный. Это уход:

  • За несовершеннолетним до семи лет. Оплачиваемая часть в этом случае составляет не более двух календарных месяцев в течение года. Однако даже если он продлится больше указанного срока – это не станет основанием для увольнения. Официально оформленный больничный лист по уходу за ребенком является уважительной причиной. Оплате полежит лишь два месяца, остальное время оплачено не будет.
  • За несовершеннолетним от 7 до 15 лет. В этом случае из всего срока ухода за больным родственником оплачивается только пятнадцать дней. Если в течение расчетного периода будет ещё один больничный, то из него также будет оплачено пятнадцать дней. Всего за двенадцать месяцев может быть оплачено сорок пять дней.
  • В случаях, если у ребенка инвалидность с детства, то оплачиваемым является период до четырех месяцев.
  • Если у ребенка онкология, то временная нетрудоспособность официального представителя оплачивается в полном размере, независимо от времени нахождения в этом отпуске.

Факт: Во всех указанных случаях ребенок может проходить лечение и в стационаре, и дома – оплата будет произведена согласно действующему законодательству.

  • Если ребенок болен вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ), то производится начисление только за время, проведенное в стационаре. Если пациент лечится дома, то выплаты произведены не будут.

Но стоит учитывать, что превышение установленных лимитов по выплатам не является основанием для закрытия больничного.

Как получить пособие по уходу за больным родственником

Получить пособие имеет право незанятый трудоспособный гражданин, не состоящий на учете в центре занятости, ухаживающий за:

  • инвалидом 1 гр.;
  • человеком, достигшим восьмидесятилетнего возраста.

Факт: Лицо, которое осуществляет заботу, получает социальную выплату, независимо от того является ли опекаемый членом его семьи или нет.

Сумма ежемесячных начислений– 1200 рублей.

Также пособия получают лица, ухаживающие за детьми-инвалидами и инвалидами I гр. с детства:

  • родители и опекуны по 6000 руб.;
  • иные лица по 1200.

Все назначенные выплаты производятся вместе с пенсией (один раз в месяц), которую получает нетрудоспособный гражданин или человек с инвалидностью.

Для расчета нужно будет предоставить:

  • паспорт больного и того, кто ухаживает;
  • копии трудовых книжек;
  • заявление;
  • подтверждение от центра занятости о том, что человек, который устраивается ухаживать за больным, не стоит на учете;
  • СНИЛС.

Доп выходной по уходу за родителем инвалидом 1 группы

Правовед.RU 576 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн 576 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Здравствуйте! Я являюсь опекуном над своим уже не ребёнком, а совершеннолетней недееспособной дочерью(инвалид детства)инвалидом 1 группы. Сейчас ей 19 лет, до 18 лет, я брала 4 дополнительных выходных дня пол уходу за ребёнком-инвалидом. Имею ли я сейчас право на какие-то допол. выход. дни по уходу за ней? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: Ответы юристов (2) Статья 262.

Правила предоставления отпуска по уходу за инвалидом в 2018 году

Инвалид Нетрудоспособный гражданин Российской Федерации, который по состоянию здоровья не может самостоятельно себя обеспечить, из-за чего нуждается в государственной поддержке и постоянном уходе Льготы и привилегии Установленные государством поощрения для определенной категории населения, кому на законных основаниях положена помощь от государственных муниципальных органов власти Материальная помощь Мера государственной поддержки через муниципальные органы социальной защиты населения, направленная на улучшение уровня жизни определенной категории населения Уход за инвалидом Осуществление поддержания дееспособности гражданина Российской Федерации, которому была диагностирована инвалидность первой или второй группы С учетом этих понятий можно более подробно изучить суть вопроса относительно предоставления отпуска по уходу за недееспособными гражданами.

Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2018 году

Инвалидом 1 группы признается человек, чьи физические или ментальные способности отличаются от нормальных на 80-90%. Таким людям необходима помощь и постоянный уход, так как они не имеют возможности обслуживать себя самостоятельно. Именно поэтому государство предписывает необходимость обеспечения инвалидов опекунами, которым, в свою очередь, полагается денежная поддержка.

Пособие по уходу за инвалидом в 2018 году

Прекращение выплат Теперь Вы знаете, что компенсация по уходу за инвалидом 2 группы не выплачивается, а доплата по уходу за инвалидом 3 группы — это миф. Однако в некоторых случаях государство может прекратить выплаты при уходе за инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом. Вот эти случаи:

  • В случае смерти лица, осуществляющего уход.
  • В случае прекращения ухода.
  • В случае назначения лицу, которое осуществляло уход, пособия по безработице или пенсии.
  • Если было доказано в судебной порядке, что инвалид либо человек, осуществляющий уход, занимался какой-либо деятельностью, которая была направлена на извлечение прибыли.
  • При истечении срока, на который человеку была установлена инвалидность.
Это интересно:  Обратная реализация товара поставщику

Кто может претендовать Отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет, а также за гражданином Российской Федерации, достигшим зрелого возраста и имеющим нетрудоспособность первой или второй категории, предоставляется следующим претендентам:

  • супругу или супруге инвалида;
  • ребенку или родителям нетрудоспособного лица;
  • иным близким родственникам, кто проживает на одной жилой площади с инвалидом;
  • дальним родственникам и посторонним лицам, которые оформят соответствующую доверенность в нотариальной конторе.

Все эти граждане при осуществлении ухода за нетрудоспособным лицом первой или второй группы вправе претендовать на получение дополнительного оплачиваемого отпуска.

Доп выходной по уходу за родителем инвалидом 1 группы

  1. в период очередного оплачиваемого отпуска за календарный год;
  2. во время отпуска без сохранения заработной платы;
  3. во время отпуска, предоставленного для ухода за ребенком до 3 лет.

Родителям, в семье которых двое и более несовершеннолетних детей с ограниченными возможностями здоровья, продолжительность дополнительных предоставляемых выходных не увеличивается.

Отпуск по уходу за инвалидом

1. Могу ли я использовать оплачиваемые выходные по уходу за ребенком инвалидом перед очередным отпуском если не сделан график отпуска.

1.1. Здравствуйте! Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней (Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» ).Каких-либо иных требований по предоставлению дополнительных выходных дней в течение календарного месяца законодательством не предусмотрено, поэтому можете использовать их и перед началом отпуска.

2. Имею право ежемесячно на 4 оплачиваемых дней дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Влияют ли эти дни на размер ежемесячной премии? Прошу ответить письменно. Спасибо.

2.1. Размер премии согласно ст.8, 57 и 135 Трудового кодекса РФ определяется локальным нормативным актом. Если там прописан момент, исключающий выплату премии за эти дни, то ее не выплатят. Однако как правило премия выплачивается за результат работы, который с отпуском не связан. Т.е. не важно, были ли в отпуске или нет.

2.2. Размер премиального фонда определяется исключительно внутренним, локальным НПА (статья 8 ТК РФ). Там обычно прописывается данный момент, но работодатель, как правило, не горит желанием предоставлять этот документ работнику. Поэтому без самого нормативного акта ответ вам это «гадание на кофейной гуще».

2.3. Полагаю, что данные выплаты никак не отразятся на выплате премиальных, это разные по природе оплаты
Согласно ст. 262 ТК РФ родителю (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида работодатель предоставляет четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за таким ребенком. Выходные могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) либо разделены ими между собой по их усмотрению.

2.4. Здравствуйте! Не влияют. Работодатель должен оплачивать с учетом премии. Так, согласно ст 262 ТК РФ, оплата дополнительных выходных дней производится исходя из среднего заработка.

ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Следовательно, средний заработок это не только голый оклад, но премиальные, и все остальные виды выплат. Главное, чтоб премия у вас на работе предусматривалась документально, а не на словах.

2.5. В вашем случае да имеете. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка

3. Я в отпуске с 23 апреля с 34 апреля я взяла больничный лист по уходу за ребегком инвалидом так как мы на реабилитации. Продлятся ли мне отпускные дни ща счет больничного листа, хочу узнать?

3.1. Да, необходимо сообщить руководителю о том, что Вы на больничном, потом предьявить больничный.

4. Можно ли получить (дочери) отпуск по уходу за инвалидом 1 группы? И на какой срок. Чем регламентируется, на что ссылаться?! Неважно оплачиваемый или нет. Инвалид лежит дома, после инсульта.

4.1. Такого отпуска Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Может просит работодателя предоставить отпуск без содержания на разумный срок, но предоставлен отпуск будет только с согласия работодателя. Ст.128 ТК РФ.
Если в отпуске будет отказано, то придется уволиться и оформлять уход за инвалидом 1 группы. К пенсии инвалиду выплачивается компенсация за уход в размере 1200 руб., ухаживающему лицу период ухода с выплатой компенсации зачитывается в страховой стаж (работать ни по трудовому договору, ни по гражданско-правовому нельзя, на учет по безработице также вставать нельзя). Оформление ухода — в ПФР.

5. На работе мне дали отпуск без сохранения з/платы по уходу за ребенком-инвалидом на 1 год, Других доходов не имею, отчислений в ПФР нет с 09.2018. Могу офрмить ежемесячную выплату по уходу?

5.1. Здравствуйте, Лариса!

Для родителей детей-инвалидов государством предусмотрен ряд социальных гарантий — денежных выплат и льгот, в частности установлена ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному родителю (усыновителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Для ее получения нужно представить необходимые документы в ТО ПФР.

Денежные выплаты и льготы, установленные на уровне субъектов РФ
Нормативные акты субъектов РФ предусматривают различные денежные выплаты для детей-инвалидов. Перечень мер социальной поддержки можно уточнить в управлении социальной защиты по вашему месту жительства (месту пребывания).
За назначением денежных выплат и льгот следует обращаться в районное управление социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания).
Обратиться за выплатами и льготами можно также через МФЦ и Единый портал госуслуг.
Для назначения выплат и льгот по вашему месту жительства, как правило, требуются:
1) заявление;
2) паспорт;
3) копия свидетельства о рождении ребенка;
4) справка медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом;
5) документы, подтверждающие факт регистрации ребенка в соответствующем субъекте РФ;
6) реквизиты счета в банке для перечисления выплаты.

Полезная информация по вопросу: См. Официальный сайт Пенсионного фонда — www.pfrf.ru

6. Я инвалид, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему исполняется 1,6, в Московской области пенсию неработающим пенсионерам поднимают до прожиточного минимума, я могу на это рассчитывать? И как это сделать?

6.1. Вы являетесь работающим пенсионером и находитесь в отпуске по уходу за ребенком не достигшем 3-х летниго возраста, к категории неработающих вы не относитесь. Работающим пенсионерам перерасчет производится в ПФР автоматически на лицевом счете СНИЛС в баллах на количество неучтенных баллов, которые были накоплены до 1.01.2019 г. (ст.7 Закона №385-ФЗ от 29.12.2015)

7. Могу ли я взять 2 недели неоплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком инвалидом в любое время?

Это интересно:  Решение о распределении прибыли и выплате дивидендов

7.1. Здравствуйте. Согласно ст. 263 ТК РФ, дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за инвалидом Вы можете получить в любой удобный для Вас момент. Но только при наличии соответствующего условия в коллективном договоре. Если такого пункта в договоре нет, то отказ в предоставлении отпуска за свой счет по уходу за ребенком с инвалидностью не расценивается как нарушение норм трудового права.

7.2. Статья 262 Трудового кодекса РФ предусматривает, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми­-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

7.3. В любое время только если есть коллективный договор, но вы имеете право по ст 128 ТК на такой отпуск по вашему заявлению если ваш ребёнок заболел и тд вам работодатель должен предоставить по вашему заявлению такой отпуск.

8. Я находилась в длительном отпуске по уходу за ребёнком инвалидом (6 лет). Сейчас инвалидность с ребёнка сняли и я вышла на работу.
Вопрос мой в том, должен ли работодатель учитывать эти мои 6 лет, что я находилась в отпуске по уходу в трудовой стаж!? Я спрашиваю это к тому, что так получается что у меня только год рабочего стажу по трудовой.

8.1. Период ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет включается страховой стаж для назначения трудовой пенсии (ст.11 Закона «О трудовых пенсиях»).

9. Хочу взять опеку над мамой. Могу ли я взять на работе отпуск по уходу за инвалидом. Платится ли за это что-нибудь. Входит ли отпуск по уходу в общий и медицинский, районный северный стаж при начислении пенсии?

9.1. Нет, не платиться; такой отпуск Вам никто не предоставит;
Главная Документы Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
«»ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 262 ТК РФ

«»Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере «среднего заработка» и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

» Открыть полный текст документа «

10. Имеет ли муж право оформить дополнительно 4 дня к отпуску ежемесячно по уходу за женой инвалидом 1 группы (онкология)

10.1. Здравствуйте, Олег! Только в случае, если порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Если в Вашей организации таких правил не предусмотрено, то, к сожалению, нет. Можете поднять этот вопрос в профсоюзной организации. На данный момент ТК РФ предоставляет такую возможность только родителям детей-инвалидов. Всего доброго и здоровья!

11. Я написала заявление на академический отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, буду ли я продолжать получать социальную стипендию? Справка действительна до декабря 2020 года.

11.1. Безусловно. В Вашем случае социальная стипендия обязательно будет выплачиваться.
В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года№ 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии. » Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ВЫПЛАТЫ назначенной государственной академической стипендии, государственной СОЦИАЛЬНОЙ стипендии (п. 16 указанного Порядка).
Нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии.

12. Молодая женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. В это же время она стала инвалидом 2 группы. Получение пенсии по инвалидности не лишает ее права получения пособия по уходу за ребенком?

12.1. Получение пенсии по инвалидности не лишает Вас права на получение пособия по уходу за ребенком.

13. Возможен ли дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за взрослым — инвалидом? Если я являюсь его опекуном.

13.1. Нет дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за взрослым инвалидом Вам не полагается даже если Вы и являетесь его опекуном. Но, в соответствии с п.10 ч.1 ст.25 Закона Украины «Об отпусках» в обязательном порядке Вам по желанию предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более 30 календарных дней.

14. Четыре дня по уходу за ребенком инвалидом к отпуск 21 день,+ 4 дня, если взяла оплачиваютя?

14.1. Правила
предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
(утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048)

2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя.

15. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком-инвалидом. Могу ли устроиться на работу по совместительству, не теряя при этом пособие?

15.1. По совместительству — да, если речь о пособии по уходу до 1,5 лет.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

16. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 4 лет.

16.1. Здравствуйте, Наталья!
Какой-то обязательной формы заявления законом не предусмотрено.
Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации.
К заявлению Вам необходимо предоставить:
1. справку об установлении инвалидности ребенка (утверждена приказом Минздравсоцразвития России № 1031 н от 24 ноября 2010 г.);
2. справку из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием того, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении;
3.справку с места работы другого родителя о том, что дополнительные выходные дни им не используются, либо свидетельство о смерти второго родителя.
Всего доброго!

17. Могу ли я оформить уход за бабушкой инвалидом 1 группы если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

17.1. Добрый день, оформить патронаж возможно, если вы не получаете никакого дохода, то есть официально нетрудоутроены. Но если бже работодатель производит отчисления в ПФР, тогда Вы не можете оформить патронаж, поскольку имеете официальный доход и раьотуЯ.

18. А интересно если больничный по уходу за ребенком инвалидом пришелся на период отпуска, его обязаны оплачивать или нет?

Это интересно:  Размер выходного пособия при увольнении

18.1. Здравствуйте! В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ уход за ребенком не оплачивается в период нахождения в отпуске (все виды отпуска).

18.2. Если больничный лист не захватывает рабочий период То в отпуске вам не положены выплаты по больничному листу на ребенка ребенка, .

18.3. Нет не обязаны, на основании пункта 40, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

19. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок инвалид 2.4 года. Могу ли я продлить отпуск с сохранением места? Или это не положенного.
Сейчас я получаю с работы 50 руб. Имея ребенка инвалида выплаты с работы не должны быть больше или все так же 50 руб.

19.1. Здравствуйте. К, сожаление, трудовым законодательством не предусмотрено продления отпуска по уходу за ребенком ни по каким основаниям. Однако, согласно ч.1 ст. 128 ТК РФ работодатель вправе предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность неоплачиваемого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем. Те. Вам следует договариваться с работодателем.
Трудовым кодексом также установлены для Вас 4 дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ГК РФ) и ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).
Федеральным законодательство действительно предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 50 рублей. А неработающему родителю, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом, Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» положена выплата в размере 5500 рублей. Также детям-инвалидам также положены пенсии и иные выплаты федеральным и региональным законодательством.

20. У нас ребенок-инвалид. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом. Мужу положено 4 оплачиваемых дня в месяц. Но ему на работе говорят — только два дня. Насколько это правомерно? P.S. Дали ссылку на Параграф 7 разъяснений к статье 262 Трудового Кодекса. Такого параграфа мы не нашли.

20.1. Здравствуйте это полностью неправомерно ему должны предоставить именно 4 дня он вправе жаловаться и в инспекцию по труду и в прокуратуру района.

20.2. Доброго вам времени суток. В таком случае направляйте жалобу в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

21. Муж пенсионер, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком инвалидом (почти 2 года), т.е. не работаю, но получаю пособие по уходу + пенсия малышки. Долг огромный мой (ИПешник-неудачник). Супруг-поручитель. Приставы заблокировали карточку мужа на 50% пенсии. Как быть? Банкротство не по карману!

21.1. Здравствуйте, обращайтесь в суд с заявлением о предоставлении рассрочки или отсрочки исполнения решения суда в связи с тяжёлым материальным Положением. Так сможете снизить размер удержаний.
Удачи вам и всего наилучшего

21.2. Ольга. Добрый день. Вам ничего не остаётся как ожидать вызова в суд. В суде простите снизить штрафные санкции. После обратиться в суд о применении отсрочки или рассрочки исполнения решения суда.

22. У меня ребёнок-инвалид, могу я пойти в отпуск по уходу за ним на 1 год, с сохранением рабочего места на предприятие?

22.1. Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно только с разрешения раблтодателя
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

22.2. Добрый день!
В данном случае Вы можете написать заявление и взять отпуск без сохранения заработной платы, в силу ст. 128 ТК РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса.

22.3. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ Вы вправе подать заявление на такой отпуск по согласованию с работодателем. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!

22.4. Доброго вам времени суток. В данном случае только с разрешения работодателя. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.

23. У меня ребенок инвалид, могу ли я уйти в отпуск без сохранения з платы по уходу за ребенком инвалидом на 2 года для сохранения места работы?

23.1. Здравствуйте! На такой длительный период, работодатель может Вам и не предоставить отпуск. Согласно ст. 128 ТК РФ, «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем». Обращайтесь с заявлением к работодателю.

23.2. Добрый день!
Данный вопрос регулируется ст. 128 ТК РФ, там указано что только по согласованию с работодателем, т.е. если работодатель не против, то можете уйти в отпуск без сохранения.
Удачи в решении Вашего вопроса.

23.3. Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае — с согласия работодателя
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

24. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком инвалидом без увольнения.

24.1. Здравствуйте, если работодатель не против, то вы можете по соглашению с ним взять отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком-инвалидом.

24.2. Добрый день, взять можете, но прежде посчитайте зарплату и пособие, разницы хватит вам прокормиться, может сиделку на подмену.

25. Может ли инвалид 1 группы оформить отпуск по уходу за ребенком? Инвалидность получил только что и с работы еще неиуволился?

25.1. В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка (абз. 2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

25.2. Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае если вы являетесь отцом ребенка то такое право у вас есть..
Работодателю предоставляется:
заявление;
свидетельство о рождении ребенка;
справку о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем или другими лицами — с места работы мамы (папы, или обоих родителей), если отпуск оформляет другой родственник.

26. Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком инвалидом? До какого возраста?

26.1. Добрый день! К сожалению, такой отпуск по ТК РФ не предусмотрен. Согласно ТК РФ имеется отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет и до 3 лет. Всего вам доброго.

27. Могу ли я оформить пособие по уходу за инвалидом 1 группы если нахожусь в декретном отпуске?

27.1. Если имеете в виду указанное — тогда нет, отпуск — всегда говорит о наличии трудовых правоотношений (работы).

Статья написана по материалам сайтов: proinvalid.ru, juristufa.ru, www.9111.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector