Обязан ли учитель делать прививку от гриппа

(дифтерии, столбняка, гепатита В, краснухи и т.д.)

Я, _____________________ (фио), заявляю об отказе от профилактических прививок против _________________( гриппа, дифтерии, столбняка, гепатита В, кори, краснухи и т.д.) на основании:

2. Федерального закона РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» N 157-ФЗ от 17 сентября 1998 г.
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
-получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
— бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения;
-социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений
— отказ от профилактических прививок
3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:
-выполнять предписания медицинских работников;
-в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.

Мне известно, что в соответствии с федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие прививок влечет:

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
-запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
-временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
-отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (перечень работ прилагается)

Мне также известно, что в соответствии с приказом Минздрасоцразвития от 11.01.2007 №14 О внесении изменений в приказ Минздрава России от 27 июля 2001 г. № 229 «О Национальном календаре профилактических прививок и календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям» проводится дополнительная иммунизация населения против гепатита В, краснухи, полиомиелита инактивированной вакциной и гриппа, и мне, как работнику учреждения образования, полагается бесплатная профилактическая прививка против гриппа (требуемую прививку вписать), от которой я имею право отказаться.

Мне также известно Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»

Прилагаю текст этого перечня работ:

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений.

Я считаю, что основная работа учителя в образовательном учреждении проводится с детьми, следовательно, в соответствии с приведенным перечнем следует считать, что для учителя именно здоровые дети, допущенные к обучению по результатам медицинских осмотров, являются фактором, связанным с «высоким риском заболевания инфекционными болезнями», с чем я категорически не согласна. Мы не можем работу со здоровыми детьми сравнивать со всеми остальными работами, входящими в этот перечень. А грипп (краснуха, дифтерия, столбняк, гепатит В и др.) является инфекционной болезнью, которой подвержено все население, а не только работники перечисленных специальностей.

Поэтому учителя, не имеющего прививки против гриппа (вписать другую прививку), не могут отстранить от работы так же, как не могут отстранить от учебы ребенка, родители которого в соответствии с законом отказались от проведения ему прививки против гриппа.

Кроме этого, в Федеральном Законе «Об образовании» сказано:

Статья 53. Занятия педагогической деятельностью
1. Порядок комплектования работников образовательных учреждений регламентируется их уставами. К педагогической деятельности в образовательных учреждениях допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующего типов и видов.
2. К педагогической деятельности в образовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

В соответствии с этими статьями отсутствие профилактических прививок не входит в понятие «медицинские противопоказания».

Порядок проведения вакцинации педагогов: список обязательных прививок

К перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, причислены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Как реализуется вакцинация педагогов и правовая основа процедуры описано в данной статье.

Профилактические прививки – это введение в организм человека иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики в целях создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням.

Согласно п. 12 Постановлению Правительства РФ N 825 от 15 июля 1999 г. к перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и нуждается в обязательном проведении профилактических прививок, причислены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Нормативно-правовая база

1 — Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях N 195-ФЗ от 30.12.2001;

2 — Трудовым кодексом Российской Федерации N 197-ФЗ от 30.12.2001 г.;

3 — Федеральным законом N 157-ФЗ от 17.09.1998 г. «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;

4 — Федеральным законом № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

5 — Постановлением Правительства РФ N 825 от 15 июля 1999 г. «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»;

6 — Приказом Министерства здравоохранение РФ № 125н от 21 марта 2014 г. «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»;

Порядок вакцинации

Согласно п. 1 ст. 8 ФЗ N 157-ФЗ от 17.09.1998 г. мероприятия по иммунопрофилактике должны обеспечивать Министерство здравоохранения Российской Федерации и подведомственные ему учреждения.

Прежде чем допустить педагога к вакцинации, медики должны дать разъяснение о необходимости иммунопрофилактики инфекционных болезней, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от профилактической прививки.

Затем оформляется информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство. Документом предусматривается письменное согласие или отказ от вакцинации. В последнем случае медработники разъясняют последствия отказа от прививки в доступной, то есть без обращения к профессиональным терминам, форме и основания для того, чтобы все же поставить прививку.

Перечень обязательных для педагогов прививок

В национальном календаре указана периодичность вакцинации:

прививка от гриппа ставится ежегодно;

ревакцинация от дифтерии и столбняка — 1 раз в 10 лет;

прививка от кори для сотрудников младше 35 лет, если они не переболели ею, ранее не прививались или не знают об этом – 1 раз;

при угрозе или вспышке инфекций полиомиелита или шигёллеза — по эпидемическим показаниям;

— для работников дошкольного образования, включая детские сады и закрытые учреждения, — прививка от гепатита A и дизентерии Зонне;

иммунизация против гепатита B осуществляется в отношении педагогов в возрасте от 18 до 55 лет при условии, что те раньше не болели гепатитом и не привиты против него;

вакцинация от краснухи предусмотрена в отношении женщин младше 25 лет, если они ранее не болели краснухой, не прививались от нее либо не имеют об этом информации;

вакцинация (ревакцинация) против кори осуществляется до 55 лет (включительно). Актуально для тех, кто не болел, не привит, привит однократно, не имеет сведений о таких прививках.

Это интересно:  Как узнать жив человек или нет

Отказ от вакцинации

Руководитель образовательного учреждения ответственен за нарушение законодательства в части обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст. 6.3 КоАП РФ). Обязательность вакцинации педагогов прописана в законодательстве страны. Оснований для игнорирования данных требований нет.

Чтобы соблюсти требования закона, руководитель, дабы самому не стать ответственным за нарушение санитарно-эпидемиологических требований, вправе отстранить педагога от работы по основаниям, указанным в ст. 76 ТК РФ. Отстранение от работы возможно до момента устранения обстоятельств, что стали причиной принятия подобных мер. В этот период заработная плата не начисляется.

Право отказаться от прививки закреплено в абз. 8 ст. 5 Федерального закона № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 г. В отношении педагогических работников без отстранения от работы это возможно только в случае, если такая прививка противопоказана.

Факт сильной реакции должен быть подтвержден документально в амбулаторной карте пациента. В случае выявления факта предоставления ложных фактов по данному вопросу к работнику применяются меры, предусмотренные законодательством – выговор, увольнение и т.п.

Прививки от гриппа учителю

1. Работаю учителем! Администрация грозит отстранением от работы, если не сделаю прививку от гриппа? Правомерно ли требование администрации?

1.1. Добрый день, Вадим!
Да, правомерно и Вы должны, как учитель, знать об этом в первую очередь, а не юристы этого сайта. Учитель входит в категорию работников, которые обязаны проходить медосмотр и делать все необходимые прививки. Об этом прямо указано в законе.

2. Работаю учителем в школе. Директор принуждает ставить прививку от гриппа, угрожая, что тем кто не поставит отстранит от работы. Правомерно ли это? Действительно ли есть закон (постановление) об отстранении от работы педагога? Спасибо!

2.1. Добрый день Наталья. Не правомерно. Принудить к этому Вас не могут. Постановлений, а тем более законов об обязательной вакцинации педагогов нет. Обратитесь в министерство образования, можно в электронном виде.

3. Как учителю отказаться от прививки против гриппа? Настоятельно требует работодатель сделать прививку, вплоть от отстранения от работы.

3.2. Вы имеете право отказаться от прививки, заполнив специальную форму на дачу согласия, либо отказ от прививки. Без данного согласия Вам не имеют право ее сделать.

3.3. На основании ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» вы имеете право написать отказ от медицинского вмешательства либо взять медотвод по причине аллергии либо заболеания.

4. Имею ли я право отказаться о прививки от гриппа, устраиваюсь на работу учителем. Ведь сейчас уже ноябрь. На что ссылаться?

4.1. Здравствуйте!
Можете и отказаться от прививки, но в таком случае работодатель будет вправе отстранить Вас от работы.
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 19.12.2016) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

4.2. Добрый день! Есть категория профессий, для которых является обязательным делать прививки. — в том числе и работа с детьми. Только медицинские противопоказания к прививкам дают Вам право отказаться.

5. Может ли директор школы обязать учителя ставить прививку от гриппа?

Статья 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

5.2. Работа в образовательном учреждении обязывает всех работников проходить обязательную вакцинацию от гриппа. При отсутствии вакцинации руководитель образовательного учреждения имеет право отстранить работника от работы без оплаты.

6. Врачи грозятся отстранить учителей от работы в случае отказа от прививки от гриппа. Якобы есть какой-то приказ Роспотребнадзора. Что это беспредел?

6.1. Здравствуйте, уважаемая Людмила
Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

6.2. Нет не беспредел это, от прививок могут освободить если есть противопоказания по здоровью, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

6.4. Все обязаны соблюдать требования к своим должностям и роду деятельности. Условия полной вакцинации для вас это просто закон. У Вас могут быть медотводы от прививки на время, но Вам все равно требуется прививаться в соответствии с календарем.

7. Я работаю учителем в школе. Сейчас многим учителям поставили прививки от гриппа и кори. Имею ли я право отказаться от прививок?

7.1. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Прививка от гриппа однозначно не является обязательной, можете отказаться. Прививку от кори придется сделать
Всего доброго, желаю удачи.

7.2. Добрый вечер! Конечно, Вы имеете право отказаться, но с этим могут возникнут административные проблемы при работе в воспитательных учреждениях.

7.3. Доброе время суток!
Прививки — дело добровольное. Естественно вы может не давать своё согласие на прививание от гриппа. Но если касается других прививок, работая в гос учреждении с детьми, у Вас могут возникнуть проблемы с Администрацией школы.

Удачи Вам и всего хорошего!

8. Я работаю в школе учителем. На работе нас обязывают всех делать прививки от гриппа. В случае отказа говорят, что не выплатят зарплату или в случае заболевания не оплатят больничный. Законно-ли это, на какую статью закона можно ссылаться, чтобы отстоять свои права.

8.1. Доброго вам времени суток. На самом деле такие условия явно не законны и не подпадают под нормы трудового законодательства. Удачи и всего наилучшего.

8.2. Доброго времени суток, уважаемый гость
Нет, в данном случае их требования не законны
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

8.3. Наталья, добрый день!

На мед отвод. В соответствии с ФЗ №323 от 21 ноября 2011 г. каждый работник должен дать согласие на прививку, если у него нет противопоказаний.

Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Все работники образования должны сделать прививки, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов.

9.1. Здравствуйте. Прививание — это добровольное медицинское вмешательство и только при согласии пациента желаются любые мед. вмешательства, в том числе и прививки. Если он уволит Вас именно по этому основанию, Вы легко сможете обжаловать приказ об увольнении в суде.

10. Меня обязывают (учителя) сделать прививку от гриппа, хотя я очень тяжело перебаливаю, хуже, чем с ней. Что делать? Медик медотвод не пишет.

10.1. Здравствуйте, Учителя — так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. могут отстранить от работы.
Желаю Вам удачи и всех благ!

10.2. Здравствуйте.
Для некоторых профессий, и учителей, в том числе, прививки считаются обязательными
(Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» )

11. Я работаю учителем в школе. Нас заставляют делать прививку от гриппа. Имеют ли на это право. На какие документы можно ссылаться.

11.1. Добрый день! Отсутствие профилактических прививок влечет:

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Это интересно:  Информационные услуги что к ним относится

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

от 15 июля 1999 г. N 825

РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ

РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

11.2. Добрый день!
В Постановлении Правительства РФ №825, изданным 15 июля 1999 года, опубликован перечень работ, связанных с риском заражения. В перечень входят работы во всех видах образовательных учреждений. По этому постановлению работники образования подлежат обязательной вакцинации против ряда инфекций. Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H утверждает график обязательных прививок.
Всего Вам наилучшего!

12. Почему нет однозначного ответа о прививках от гриппа для учителей. Так надо обязательно делать прививку или можно отказаться?

12.1. Есть однозначный ответ. Педагоги, медики — декретированный контингент. Прививки обязательны.
Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний.
В Постановлении Правительства РФ №825, изданным 15 июля 1999 года, опубликован перечень работ, связанных с риском заражения. В перечень входят работы во всех видах образовательных учреждений. По этому постановлению работники образования подлежат обязательной вакцинации против ряда инфекций.
Отсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу.

12.2. Доброго времени суток. Да. Учителю прививку нужно ставить в обязательном порядке ФЗ-157. Всего доброго. С уважением, А.А. Сарайчук.

13. Имеет липраво работодатель отстранить от работы учителя, отказавшегося делать прививку от гриппа.

13.1. Добрый вечер! Нет не имеет никакого права отстранять от работы. Прививка это не обязаловка, а дело добровольное. Напишите жалобу в отдел образования района или в Министерство образования по РО,

13.2. Доброго Времени суток!
Работники образовательных учреждений всех типов и видов в обязательном порядке должны делать профилактические прививки (пункт 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 года № 825). В то же время любая прививка может быть сделана гражданину только с его согласия (пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее — Федеральный закон № 157-ФЗ)). Следовательно, педагог вправе отказаться от профилактической прививки (абзац восьмой пункта 1 статьи 5 Федерального закона № 157-ФЗ).
Однако следует учитывать, что в таком случае работодатель обязан отстранить его от работы до тех пор, пока тот не пройдет вакцинацию (абзац восьмой части 1, часть 2 статьи 76 Трудового кодекса РФ, абзац четвертый пункта 2 статьи 5 Федерального закона № 157-ФЗ).

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

14. Вправе ли организация СЭС требовать от учителей для работы в ЛДП прививку от гриппа и обязательна она или по желаниюи могут ли не допустить к работе.

14.1. Учителя и медики — «декретированный контингент». Есть много документов, требующих прививок от людей Вашей профессии. Отказаться можно только если справку принесете о том, что на прививки у Вас аллергия. А от работы не СЭС отстраняет, а Ваш Работодатель.

15. Прививка от гриппа не поставлена по медпоказаниям, работаю учителем в школе. На какой период могут отстранить от работы и должны ли оплатить 2/3 зарплаты (есть медотвод от прививки)

15.1. Здравствуйте.
Для отстранения от работы в Вашем случае отсутствуют правовые основания.
Есть повод для направления Вас на внеплановую медицинскую комиссию для решения вопроса о Вашей пригодности к работе педагогом по медицинским показаниям.

16. Учителей не имеющих прививки от гриппа, директор отправил на 2 недели в отпуск без содержания. А взять оплачиваемый отпуск в счет летнего не разрешает, мотивируя тем, что подача заявления на отпуск подается за 2 недели.

16.1. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

16.2. Директор не может «отправить » работников в отпуск без сохранения заработной платы, потому что основанием для предоставления такого отпуска является собственноручное заявление работника. Ст. 128 ТК РФ. Если вы такое заявление написали под давлением и сможете это доказать, обращайтесь в суд. Если вы написали его по собственной воле, то и жаловаться не на что. В случае отказа от прививки, работодатель может самое большее так это отстранить работника от работы. Ст. 76 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются по графику без всяких заявлений кроме отпуска за первый рабочий год, а у учителей он предоставляется в летний период в связи со спецификой работы. Во внеочередном отпуске и тем более его части имеет право отказать, поскольку график обязателен как для работника, так и для работодателя, а разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Ст. 122, 123, 125 ТК РФ.

17. Правомерны ли действия администрации школы отстранив учителя от работы не имеющего прививку от гриппа. Есть медотвод на период с 1.12.16-1.12.17.г.

17.1. Здравствуйте, Людмила!
Считаю, что не правомерны. Думаю, что Вам следует обратится с жалобой в прокуратуру.. Прививки не являются обязательными.

18. Можно ли отстранить учителя от работы в период эпидемии гриппа если нет прививки против гриппа?

18.1. Да, имеет право. По трудовому законодательству руководитель образовательного учреждения, предоставивший работу, несёт административную ответственность за санитарно-эпидемиологическое состояние учебного заведения. Если педагог не прошедший иммунизацию заболел какой-либо инфекцией и заразил ею детей и других сотрудников, то он сам и руководитель учреждения могут быть привлечены к судебной ответственности. В соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Согласно п. 12 Постановления Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 » работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность входят в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.

19. Я работаю учителем в школе. В этом году я отказалась делать прививку от гриппа. Какое наказание может последовать от директора школы?

19.1. Никакое. Делать или не делать прививки — это Ваше право. Пусть директор покажет Вам документ, обязывающий учителей делать прививки. Его нет, а если есть — то он незаконен.

19.2. Учителя являются категорией населения, обязанной вакцинироваться согласно Постановлению Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, и требует обязательного проведения профилактических прививок».

20.1. Штраф неправомерен. А вот отстранить Вас от работы имеют полное право согласно нормам ТК. Вы же работник образования.
Согласно п.1 ст.9 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» профилактическая прививка против гриппа включена в национальный календарь профилактических прививок.

Согласно Приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 21 марта 2014 г. № 125 н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» категории и возраст граждан, подлежащих обязательной вакцинации против гриппа

Дети с 6 месяцев, учащиеся 1-11 классов; обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования; взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы); беременные женщины; взрослые старше 60 лет; лица, подлежащие призыву на военную службу; лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением

Это интересно:  Отдел камеральных проверок 2 чем занимается

Согласно п.2 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

21. Я работаю учителем. Как мне правильно поступить, если директор заставляет делать прививку от гриппа, медотвод не дают, делать прививку я не хочу.

21.1. —Здравствуйте, что значит «не хочу»? это же не частная лавочка, да и вам прививка самой не повредит. Удачи Вам и всего хорошего.

22. Работаю учителем. Могу ли отказаться от прививки от гриппа на основании того, что принимаю растительные препараты комплексной защиты компании NL-Internacional? Гриппом не болею уже около трех лет.

22.1. Доброй ночи принудительное описать делать прививку от гриппа не имеет права ваш работодатель. Всего хорошего желаю удачи вам.

23. Скажите, пожалуйста, можно ли заставить учителя сделать прививку от гриппа, мотивируя это тем, что не поставят медосмотр, а значит не допустят к работе. Спасибо.

23.1. Заставить никто никогда никого не может. Могут настойчиво рекомендовать путем угроз что незаконно! Напишите жалобу в прокуратуру

23.2. Нет, прививки являются добровольными и медосмотр не предусматривает прививки. При нарушении Ваших прав Вы можете жаловаться в прокуратуру, департамент здравоохранения и департамент образования.

24. Нас (учителей) ОБЯЗЫВАЮТ делать прививки от гриппа под угрозой увольнения.

24.1. Придется, если есть противопоказания, предоставьте справку..Или Вас отстранят от работа, а РД привлекут к административной ответственности.

24.2. Вы-же с детьми работаете. И работники образовательных учреждений обязаны получать эту прививку.
Согласно п.1 ст.9 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» профилактическая прививка против гриппа включена в национальный календарь профилактических прививок .

Согласно Приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» категории и возраст граждан, подлежащих обязательной вакцинации против гриппа

Дети с 6 месяцев, учащиеся 1-11 классов; обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования; взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы); беременные женщины; взрослые старше 60 лет; лица, подлежащие призыву на военную службу; лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением

Согласно п.2 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

25. Скажите пож-та,я работаю в школе учителем и директор заставляет делать прививку от гриппа, иначе грозит увольнением. Ведь прививка от гриппа не входит в перечень обязательных прививок. Это же нарушение прав человека!? Подскажите что мне делать т.к не хочу делать прививку.?

25.1. Добрый вечер!
Жалобу подайте в ГИТ, можно также в прокуратуру
УДАЧИ ВАМ.

26. Имеет ли право администрация школы заставлять меня, учителя сделать прививку от гриппа? Как мне от нее отказаться?

26.1. Заставлять не имеет права

26.2. Не может заставлять. Это Ваше право, а не обязанность.

27. Помогите написать отказ на прививку от гриппа! (для учителя в школе)

27.1. Здравствуйте! в произвольной форме. Для отказа должны быть основания (мед показания), иначе, могут отстранить от работы

27.2. Здравствуйте!
Вы имеете право на отказ от прививок на основании ст 5 ФЗ Об иммунопрофилактике инфекционных болезней.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
-запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными «правилами» либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
-временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

-отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

27.3. Здравствуйте! Во первых должно быть основание для отказа ( это примеру побочные эффекты, заболевания и др.) Во вторых напишите грамотно и убедительно.

Ответственность педагога за отказ делать прививку против гриппа?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какая ответственность предусмотрена для педагога, работающего в школе, за отказ делать прививку против гриппа?

Ответ

Работника, который отказывается от вакцинации, отстраняют от работы. Если обязанность пройти вакцинацию установлена трудовым договором, можно применять меры дисциплинарной ответственности: замечание, выговор, увольнение.

Обоснование из рекомендации

Как организовать вакцинацию работников
Работник вправе отказаться от профилактических прививок. Отказ должен быть оформлен письменно (ч. 1 ст. 5 Закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ).

Однако, если гражданин не прошел вакцинацию, работодатель должен:

  • отказать в приеме на работу в организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
  • отстранить работника от работы до тех пор, пока он не пройдет вакцинацию – если работник уже принят на работу (ч. 2 ст. 76 ТК РФ).

Это предусматривают часть 2 статьи 5 Закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ, постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 и пункт 7 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ.

Ситуация: что делать, если работник отказался делать прививки

В таком случае руководитель образовательной организации обязан отстранить работника от работы до тех пор, пока он не пройдет вакцинацию (ч. 2 ст. 76 ТК РФ).

Отстранение оформите приказом руководителя организации. Укажите в нем:

  • фамилию, имя, отчество и должность отстраняемого работника;
  • основание отстранения – не прошел вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок или по эпидемиологическим показаниям;
  • период отстранения – до тех пор, пока не пройдет вакцинацию и не предоставит справку об этом.

Ознакомьте работника с приказом под подпись. Если работник отказывается подписаться, то составьте об этом акт.

Сделайте отметки об отстранении в табеле учета рабочего времени. Срок отстранения отметьте кодом: буквенным «НБ» или цифровым «35» – отстранение от работы по причинам, предусмотренным законодательством.

В трудовую книжку запись об отстранении работника делать не нужно. В личную карточку запись ставить не обязательно. Однако для внутреннего учета можете указать информацию об отстранении в разделе X «Дополнительные сведения». Это может пригодиться в дальнейшем при исчислении стажа работы для отпуска. В таком случае внесите информацию и о допуске работника после отстранения.

На весь период отстранения от работы зарплату работнику не начисляйте (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

Совет: если работник отказывается пройти вакцинацию, проведите с ним беседу и объясните, что образовательная организация обязана соблюдать повышенные санитарные требования, так как работает с детьми

Образовательная организация обязана принимать меры, чтобы обеспечить безопасные условия для жизни и здоровья обучающихся и других педагогов. Поэтому руководитель образовательной организации не может допустить работника, который не прошел вакцинацию к работе в образовательной организации.

Кроме того, если руководитель отстранит работника, то зарплату начислять ему также не будет (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Сочетание материальных и моральных стимулов поможет склонить работника к согласию на вакцинацию.

Совет: включите в трудовой договор и должностные инструкции обязанность работника проходить вакцинацию

Если он нарушит свою трудовую обязанность, то сможете привлечь его к дисциплинарной ответственности. К дисциплинарным взысканиям относят (ст. 192 ТК РФ):

Статья написана по материалам сайтов: informatio.ru, www.9111.ru, www.menobr.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector