+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Как считают декретные в 2019 году

Система выплат по программе материнского (семейного) сертификата – единовременная мера государственной помощи и поддержки семьям с детьми. К числу же периодических выплат, призванных компенсировать затраты, связанные с появлением в семье нового домочадца, относят декретное пособие. Получать его может тот, кто непосредственно осуществляет уход за малышом в течение первых 18 месяцев его жизни.

Декретные выплаты в 2019 году

Трудовое законодательство трактует декретный отпуск как период с последнего триместра беременности до достижения ребёнком трёхлетнего возраста. При этом женщина может рассчитывать на следующие виды декретных выплат:

  • единовременно:
    • пособие за постановку на учёт в ранние сроки;
    • выплата по беременности и родам;
    • финансовая помощь после рождения малыша;
  • ежемесячно:
    • выплаты до достижения ребёнком полутора лет;
    • материальная помощь до достижения малышом полутора лет, если он первый или второй в этой семье;
    • компенсация от полутора до трёх лет.

Как рассчитать?

Для фиксированных по своей величине мер государственной поддержки никаких расчётов производить не потребуется. Они утверждены Постановлениями Правительства РФ и регулярно индексируются. Таблица отражает вид пособия и его величину со ссылкой на исключения из общего правила.

Периодичность начисления

Фиксированный размер, руб.

Примечания

Бухгалтерский расчёт применяется только для тех пособий, которые выплачиваются ежемесячно от ухода в отпуск по БиР и до достижения малышом 18 месяцев. Алгоритм вычислений представлен в таблице.

Действие

Исключения

Ограничения по сумме

Вид декретного пособия
Суммирование заработной платы за два последних календарных года Рассчитанная сумма должна быть в границах базы для начисления взносов в ФСС – 1473 тыс. руб. при расчётах в 2018 году
Деление на число календарных дней за последние два года – средний дневной заработок В общем случае 730 за минусом больничных, отпуска по БиР, освобождения от работы с сохранением заработной платы Рассчитанная сумма не должна превышать лимита, поделённого на 730 календарных дней – 2017,81 руб. при расчётах в 2018 году
Умножение на 30,4 – среднее число календарных дней в месяце Для отпуска по БиР умножают на количество дней по больничному листу
Умножение на 40% – итоговая величина Для отпуска по БиР не применяется

Как посчитать на онлайн-калькуляторе?

Можно самостоятельно произвести расчёты, воспользовавшись специализированными сервисами в сети интернет – онлайн-калькуляторами. Для точности вычислений потребуется ввести в поля формы следующие данные:

  • дату начала декретного отпуска;
  • количество детей в семье;
  • величину районного коэффициента, который используется в ряде регионов страны;
  • доход за два года – суммарно по каждому году или как среднюю заработную плату;
  • периоды исключения – дни на больничном, в отпуске по БиР, в поездках на курсы повышения квалификации или командировки при сохранении заработной платы и пр.

Онлайн-калькулятор для расчета декретных выплат в 2019 году.

Размер выплат

Размер декретного пособия связан с уровнем заработной платы претендента на его получение:

  • для работающих граждан он составляет 40% от среднего заработка;
  • для безработных и предпринимателей – 40% от МРОТ.

Однако при этом существуют нижняя и верхняя граница, ограничивающие величину декретных выплат.

Минимальная сумма

Размер пособия на первого ребёнка привязан исключительно к МРОТ и изменяется вслед за увеличением минимального уровня заработной платы. Если новорожденный – не первый ребёнок в семье, то величина пособия индексируется один раз в год – с 01 февраля по распоряжению Правительства РФ.

Для безработных граждан и индивидуальных предпринимателей расчёты от МРОТ не действуют. Для них минимальная величина пособия с 01 февраля 2018 года составляет 3142,33 руб.

Что влияет?

На величину ежемесячного пособия по уходу за ребёнком влияют:

  • уровень дохода получателя денежного довольствия – 40% от него будет выплачиваться ежемесячно;
  • количество детей в семье – за второго и последующих детей сумма выше;
  • трудозанятость до ухода в отпуск – у работающих в расчёт принимается их заработная плата, а у безработных МРОТ.

Максимальная сумма

Верхняя граница нормы ограничена размером среднего дневного заработка, который, в свою очередь, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов. Поскольку в расчётах фигурирует заработная плата за два последних года, то в 2018 году необходимо учитывать лимитирующие значения базы за 2016 и 2017 год: 718 и 755 тысяч рублей соответственно. Если фактический уровень зарплаты за год превысит лимит, то расчёты будут проведены по лимиту.

Максимум можно рассчитать самостоятельно:

  1. Средний дневной заработок есть сумма годовых зарплат за два последних года, разделённая на 730 календарных дней, т.е. для 2018 года предельная величина составляет 2017,81 руб.
  2. Умножив этот показатель на 30,4, получают максимальный размер зарплаты с учётом лимитов – 61341,42 руб.
  3. 40% от этого уровня составит 24536,37 руб. Это и есть максимальный размер декретного пособия, который индексации не подлежит.

Таким образом, перечень декретных выплат в 2018 году дополнен ещё одним пособием для семей с первым или вторым ребёнком, чей доход не соответствует региональному прожиточному минимуму. Большинство из них обладает фиксированным размером, а пособие по БиР и по уходу до 18 месяцев соотносятся со средним заработком получателя.

Законы РФ 2017-2019

Метод расчета декретных выплат был сформирован и утвержден на уровне правительства Российской Федерации. Рассчитывать сумму пособий следует, основываясь на рабочий стаж и среднюю величину заработной платы за два года до ухода на больничный по беременности и родам (БиР).

В случае нетрудоустроенности или маленького дохода женщины расчет ведется на основе минимального размера оплаты трута (МРОТ). Выплаты по выходу в декрет предполагают единовременное перечисление денежных средств.

Порядок расчета декретного регламентируется законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Условия выхода и сроки отпуска

Какой бывает продолжительность больничного листа нетрудоспособности по БиР:

  • 70 дней до родов + столько же дней после родоразрешения (140);
  • 84 дня по календарю до родов при вынашивании нескольких плодов + 110 дней после завершения родов двух и более младенцев (194);
  • 140 дней + 16 из-за осложнений, возникших в процессе родов (156).

Больничный листок для выхода в декрет оформляется в консультации для женщин, в которой состоит на учете будущая мать:

  1. В 30 недель лист нетрудоспособности выдается беременной при обычной одноплодной беременности.
  2. В 28 недель — если беременность многоплодная, на отдых можно уйти на парю недель раньше.
  3. На 27 неделе уходят в декрет те, кто проживает в неблагоприятной экологической местности.

Оформление и документы

Оформление декрета на основании статьи трудового кодекса 255 основывается на больничном листе по беременности и родам.

Помимо больничного листка, отданного в отдел кадров по месту работы, беременной потребуется предоставить и другие документы, но уже после рождения младенца:

  • справка с работы супруга о том, что он не использует право на уход в декретный отпуск для ухаживания за новорожденным.
  • справку о рождении из роддома (если быстро забрать свидетельство о рождении, то нужно предоставить его);
  • лично написанное заявление с указанием срока и причинности отпуска.

Данные документы способствуют выплате дополнительных декретных выплат и послужат основой для оформления отпуска протяженностью в полтора года для ухаживания за ребенком. После того как все документы сданы руководство должно составить приказ об уходе сотрудницы в отпуск на полтора года.

Как рассчитывается сумма декретных выплат

Рассчитать сумму, выплаченную при выходе в декрет, можно основываясь на среднем уровне заработка в день и других поощрительных и премиальных выплат, которые подвергались налоговому вычету за два года перед годом выхода в декрет.

Формула: доход за два года (з/п, отпускные, премиальные) / количество дней в двух годах (за минусом дней проведенных в отпуске и на больничном) x количество декретных дней по больничному листу (140, 156, 194).

Из декрета в декрет

Часто получается, что женщина рожает детей с интервалом в 1-2 года. В тот момент, когда молодой маме начисляются выплаты в связи с нетрудоспособностью из-за ухода за ребенком, некоторые уже готовятся к новому походу в роддом.

При такой сложившейся ситуации следует узнать, увеличилась ли заработная плата на месте работы, если да, то можно выйти на работу хотя бы на один рабочий день. Что это дает? Таким образом, появится возможность повысить средний уровень дохода в день за последний год.

Это интересно:  8 фз о погребении и похоронном деле

На второго ребенка

При рождении следующего малыша мамочке полагаются следующие выплаты:

  1. Оплата листка нетрудоспособности по БиР.
  2. Пособие по рождению ребенка.
  3. Выплата, предоставляющаяся беременным, ставшим в консультацию на учет до 12 недели.
  4. Материнский сертификат (на сегодняшний день получение сертификатов возможно до конца 2019 года).
  5. Если прибавление планируется в семье, где уже есть два ребенка, то можно рассчитывать на множество льгот, предоставляемых многодетным семействам.
  6. Ежемесячные выплаты в связи с отпуском по уходу за малышом. Оплачиваются только первые полтора года жизни ребенка.

Решили получить права? Узнайте о проведении нового экзамена в ГИБДД с 1 сентября 2019 года.

Все нюансы оформления дарственной на квартиру узнайте из статьи.

Есть нюанс, если женщина получает пособие до достижения полутора лет ранее рожденного ребенка, то нужно будет выбрать — получать дальше сумму за первого малыша или начать получать на новорожденного. Суммировать данные пособия не получится.

Расчет декретных производится исходя из двух лет, предшествующих дате выхода в декрет. Если до выхода в новый декрет молодая мама уже использует отпуск по уходу, то берутся обычно те же расчетные годы, как и для ранее рожденного малыша.

Неработающей маме

Полагающиеся выплаты в зависимости от категории нетрудоустроенности.

Категория безработных мам Выплата беременным, находящимся на учете с раннего срока в ж/к Пособие по факту рождения ребенка При увольнении в связи с обанкротившимся работодателем. Расчет ведется на условиях работающего человека Фикс. сумма Аналогично как при статусе работающей женщины
Обеспечивает соц. защита населения (СЗН)
минимум

Фикс. размер минимум
Выплаты напрямую из ФСС Как для работающих Фикс. сумма Как для работающих
Только для студентов очной формы – выплачивается в Вузе
В размере месячной стипендии Фикс. размер Минимум

Если стаж менее 2 лет

При стаже сотрудницы на месте работы меньше года, и если до этого предприятия женщина не получала доход, формула для расчета будет выглядеть так:

Сумма доходов за два года предшествующих году выхода в декрет (0 + N сумма) / кол-во дней в расчетном периоде, т.е. за два года x количество положенных декретных дней.

Выплата такого пособия возможна, если при данном расчете сумма получилась выше размера минимально возможной.

Если работаешь меньше двух лет или года, но ранее работала на другом предприятии, будут учитываться доходы с прошлых работ.

Есть стаж меньше чем полгода на первом месте работы, то беременная может рассчитывать на минимальные выплаты.

Для женщин ИП и студенток

Студенты оформить декрет могут, написав заявление в деканате вуза на академический отпуск сроком на полтора года. К заявлению прилагаются все необходимые документы из женской консультации, подтверждающие личность и статус замужества.

Больничный листок по БиР оплачивается в размере одной стипендии. Ежемесячные выплаты на время ухода за ребенком являются минимальными.

Для получения декретных выплат (больничный лист по БиР и за постановку на учет в первый триместр) женщине, которая оформила на себя статус индивидуального предпринимателя, должна заключить договор социального страхования с ФСС и производить страховые отчисления не менее чем год.

Если на момент выхода в декрет беременная произвела менее двенадцати перечислений, стоит продолжить оплату страхования и после годового рубежа подать документы в ФСС на выплату декретных средств (должно пройти не более полугода с момента получения больничного листа по БиР).

Денежный минимум и максимум в 2019 году

Минимальные суммы выплачиваемых пособий в 2019 году рассчитывается на основании МРОТ и составляет:

  • при одноплодной беременности – 34520,55 рубля;
  • при многоплодном вынашивании – 47835,62 рубля;
  • при осложнениях во время родов общая выплата составит – 38465,75 рубля.

Максимально возможные выплаты по больничному листу:

  • обычная беременность без осложнений — 265827,63 рубля;
  • если были осложнения, производится доплата и общая сумма составляет – 296207,93 рубля;
  • при вынашивании нескольких детей – 368361,15 рубля.

Пример расчета и онлайн-калькулятор

Пример №1

Для примера использованы следующие данные:

С учетом введенных данных формула выглядит так:

Пример №2

Складывается такая формула:

Так как сумма, рассчитанная по формуле, меньше минимального значения, женщина получит 47835,62 рубля.

Для расчетов можно использовать также онлайн-калькулятор ФСС.

Дополнительные выплаты

  1. Выплата за раннее обращение к врачу и становление на учет в женскую консультацию в первом триместре беременности – 613,14 рубля.
  2. Выплачиваемое один раз пособие при рождении младенца составляет 16350,33 рубля.
  3. Ежемесячные выплаты, при условии использования отпуска для ухода за ребенком до полутора лет, составляют сорок процентов от заработной платы, но не ниже минимального значения, который составляет:
  • 3065,69 – на первенца в семье;
  • 6131,37 – на второго и последующих.

Если в семье сразу появилось несколько детей, ежемесячные выплаты суммируются.

Как рассчитать декретные?

ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

Как посчитать декретные

kak_poschitat_dekretnye.jpg

Похожие публикации

Работающим женщинам, получившим «декретный» больничный лист, необходимо выплатить причитающееся пособие. Как посчитать декретные в 2019 году – общие положения и примеры расчета приведем далее.

Что называют «декретом»

Называть «декретным отпуском» принято отпуск по беременности и родам (БиР). Дата его начала зависит от предполагаемой даты родов. На него выдается больничный лист (на 30-й неделе беременности) следующей продолжительностью:

140 дней при обычном течении беременности;

194 дня – для мам, ожидающих нескольких детей;

156 дней — при осложнениях.

Кроме того, дни отпуска назначаются и усыновившим детей до 3-х месяцев; отпуск устанавливается от даты усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка (при усыновлении нескольких детей – 110 дней).

Больничный лист выдается трудоустроенным женщинам в день его открытия. За пособием нужно обратиться к работодателю до истечения полугода после отпуска по БиР. Дата начала отпуска определяется по первому дню больничного листа.

Если есть совместительство

Пособие учитывает выплаты по всем местам работы. Если за последние 2 года до года наступления страхового случая сотрудница не меняла места работы, разрешается получить выплаты у каждого работодателя. Если же была смена – то лист выписывается один, а для учета всех сумм дохода принимаются справки со всех предыдущих мест работы (форма утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н). Пособие выплачивает один из последних работодателей по выбору сотрудницы.

Для индивидуальных предпринимателей

Женщинам-ИП «декретные» полагаются только в том случае, если они заранее добровольно заключили договор с ФСС и перечисляли соответствующие взносы на цели социального страхования не менее года до декретного отпуска. Во всех остальных случаях пособие им не назначается.

Как посчитать «декретные» в 2019 году

Для расчета «декретных» заработок за предыдущие 2 года, с которого отчислялись страхвзносы на случай болезни и материнства (в 2019 году берутся 2017 и 2018 годы), делится на дни этого периода (730, или 731 при наличии високосного года).

Прежде чем рассчитывать сумму, необходимо проверить стаж сотрудницы:

когда стаж более полугода – для расчета берется средний заработок;

если стаж меньше полугода – пособие считают из МРОТ (11280 руб. в 2019 г.).

Из МРОТ пособие будет считаться и в случае, когда «средний» в расчетном периоде оказался ниже, чем размер МРОТ.

Как посчитать декретные выплаты 2019 года? Сначала определяется общая сумма оплаты труда.

  • Исходя из МРОТ, если больничный открыт в 2019 году, расчет будет таким:

Для среднего заработка, исходя из зарплаты, берутся доходы двух лет: если первый день декрета приходится на 2019 год, то учитываются суммы за 2018 и 2017 годы. При этом в расчете не учитывают исключаемые периоды.

Какие периоды не учитываются

В расчет не нужно включать выплаты за следующие периоды:

отпуска по уходу за детьми, по БиР;

освобождения от работы с сохранением средней зарплаты, если на нее не начислялись страхвзносы.

В каких случаях можно заменить года

Если на расчетный двухгодичный период выпали дни прошлого декрета или дни отпуска по уходу за детьми до трех лет, то этот год можно убрать из расчетного периода, взяв вместо него предыдущий. Года для замены берутся последовательно. Важное условие – такая замена должна увеличивать пособие.

Например: больничный по БиР оформлен в 2019 году. Расчетные года – 2018 и 2017. Но в 2017 году сотрудница брала отпуск по уходу (за предыдущим ребенком до 1,5 лет), а в 2016 г. – отпуска по уходу и по БиР. Можно заменить эти годы на 2015 и 2014.

Замена допускается только в целях увеличения суммы пособия. Поэтому прежде чем брать другой период, вычисляют сумму пособия без замены.

Это интересно:  Меняют ли батареи в отопительный сезон

Расчетное количество дней периода

Общая, полученная расчетным путем, сумма доходов делится на 730 дней – это количество установлено законодательством. Оно может изменяться:

• Увеличивается, если в расчет попадают високосные года – до 731 (или 732);

• Уменьшается, если в расчетном двухлетнем периоде есть исключаемые периоды (на дни этих периодов).

Как посчитать «декретные»

Для получения суммы декретного пособия, сумма доходов за двухгодичный расчетный период делится на число дней полученного расчетного периода (730 – для общих случаев, измененное в большую или меньшую сторону, если были исключаемые периоды). В результате получаем среднедневной заработок. Он сравнивается с минимальным и максимальным размером (меньше установленного лимита сумма пособия быть не должна).

Среднедневной заработок умножается на число дней больничного листа – общая итоговая сумма и есть начисленные «декретные».

Итак, общая формула расчета «декретных» в 2019 г. имеет такой вид:

Формула при расчете из МРОТ:

МРОТ х 24 мес. / 730 дн. х число дней больничного по БиР

Вся сумма полностью возмещается из средств Фонда социального страхования. НДФЛ не удерживается (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Максимальный и минимальный размер декретных в 2019 г.

Законодательством установлены предельные размеры по выплатам пособия по БиР.

Примеры, как посчитать декретные выплаты

Пример 1: расчет, исходя из МРОТ

Пример 2: расчет из среднего заработка

Декретные выплаты в 2019 году

Современные экономические условия, влияющие на жизнь простых россиян, заставляют их хорошенько поразмыслить, прежде чем пополнить семейство еще одним членом. Конечно, рождение малыша – это радостное и долгожданное событие, ведь позитивные эмоции, вызванные первыми словами «мама» и «папа», улыбки и объятия ребенка заставляют нас позабыть о любых неурядицах. С другой стороны, ответственные родители прекрасно понимают, с какими сложностями сопряжено обеспечение нового члена семьи.

Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое. Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной.

Впрочем, пока что будущее выглядит довольно позитивно – в преддверии выборов правительство щедро обещает гражданам дополнительную помощь. Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2019 год!

Обеспечение крохи потребует от родителей чудовищных материальных затрат

Кто может претендовать на декретные выплаты?

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

  • женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
  • женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
  • будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
  • студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
  • женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
  • россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.

Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

Сумма декретных полностью зависит от вашего заработка за последние 2 года

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

  • если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
  • при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
  • при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
  • усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
  • усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.

О суммах выплат по декрету в 2019 году

Оформление декретного отпуска сопровождается начислением нескольких выплат и пособий. Прогнозные значения этой финпомощи на 2019 год пока что выглядят следующим образом.

Финвыплата по беременности и родам

Стоит сразу отметить, что большая часть выплат для новоиспеченных матерей имеет непосредственную привязку к минимальному размеру оплаты труда. Обрадуем будущих родителей: не так давно со стороны главы РФ поступило предложение уже с 1 января 2018 года уровень МРОТ довести до суммы, выражающей прожиточный минимум в территориальных субъектах страны. Ну с 1 января 2019 года суммы этих показателей вполне могут сравняться.

Колебания МРОТ в 2019 году положительно повлияют на декретные выплаты

На основании этих данных можно предположить, что с января 2018 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

  • официально трудоустроенные мамы получают выплату на основании 100% оплаты их труда за два предшествующих года. С 2018 года эти суммы должны увеличиться на 3,54 тысячи рублей, достигнув среднего уровня в 61,36 тыс. рублей. Впрочем, в Минтруда уже сообщили, что рассчитывать на такую финвыплату могут не все россиянки – для этого необходимо получать официальную зарплату в размере около 60-63 тысяч ежемесячно в течение последних двух лет. Также в РФ действует постановление, ограничивающее как минимальный, так и максимальный размер этих выплат, которые в 2018 году составят 43,66 и 282,49 тысяч рублей соответственно. Несколько большей выглядит сумма минимальных выплат случае сложных родов или беременности с несколькими малышами — в этих случаях суммы возрастают до 47,597 и 56,967 тысяч в нацвалюте. Женщинам, которые работали до наступления декрета, но были освобождены от должности из-за ликвидации предприятия или организации, также должны получить выплату – им нужно адресовать свой запрос в соцорганы;
  • официально трудоустроенные совместители могут оформить выплату сразу от нескольких работодателей, если совмещали деятельность в двух местах на протяжении двух и более лет. Расчет ведется на основании среднего оклада за этот период;
  • официально трудоустроенные женщины, отработавшие до наступления декретного отпуска не более 6 месяцев, могут рассчитывать на пособие, которое будет рассчитано на основании МРОТ. На такие же суммы могут рассчитывать те, кто перешел из одного декрета в другой – примерный размер выплат для этих категорий россиянок исчисляется 35,92 тысячами рублей;
  • студенткам-очницам, получающим стипендию, начисляют деньги в зависимости от стипендиальных сумм, полученных ими за последние два года. В 2018 году стипендии обещают повысить на 32-64 рубля, то есть в ВУЗах минимальная выплата достигнет 1,57 тысяч рублей, в колледжах – 860 рублей;
  • безработные матери могут рассчитать сумму своих декретных, исходя из ежемесячного пособия. В 2018 году эта выплата равна 632 рублям и 76 копейкам ежемесячно;
  • мамы-контрактницы, которые служат в армии, получат выплату на основе суммы довольствия. Предположительно к 2019 году эти выплаты достигнут в среднем 36 тысяч рублей.
Это интересно:  Куда можно устроиться с юридическим образованием

Единовременная выплата на родившегося ребенка

Эти суммы уже не относятся к декрету, однако молодым родителям и усыновителям будет интересно узнать, что они могут получить дополнительную финпомощь – лишней она точно не будет. Пока что можно рассчитывать на такую выплату:

  • 16,87 тысяч рублей – для трудоустроенных, студенток или безработных. Нужно сказать, что в сравнении с 2017 годом в 2018 году это финансирование немного увеличили. Учитывая сложившуюся тенденцию, в 2019 году единовременное пособие может достигнуть значения в 17,37 тысяч в нацвалюте;
  • около 24,5 тысяч рублей – пособие для матерей, которые состоят в браке с призывником-военнослужащим;
  • 15,5 тысяч рублей – сумма, на которую могут рассчитывать усыновители одного здорового маленького ребенка;
  • 128,93 тысяч рублей – на такую увеличенную разовую выплату могут претендовать те, кто решился усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двоих детей или усыновить ребенка, возраст которого превысил 7 лет.

Основной пакет документов, который необходимо собрать для начисления данной финпомощи (кстати, ее нужно успеть оформить в течение полугода с рождения или усыновления ребенка), включает в себя:

  • для работающих и студентов – составленное заявление,;свидетельство, в котором подтвержден факт появления ребенка; подтверждение с места трудоустройства или учебы отца, что там такие выплаты не производились;
  • для лиц без постоянного места работы – к вышеперечисленному списку прибавляется копия удостоверения личности и листов трудовой книжки, а также оригинал страхового полиса. Возможно, в 2019 году трудовую книжку можно будет и не брать — с 2018 года этот документ переходит в электронный оборот, так что вся информация о вашем трудовом стаже будет доступна дистанционно;
  • для жен солдат российской армии пакет дополняется рапортом и свидетельством, подтверждающим факт брачных отношений;
  • для усыновителей список дополняет свидетельство, в котором указан факт усыновления малыша.

Финвыплата при постановке на учет до 12 недели беременности

Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой — в 2018 году она составляяет 632 рублей и 76 копеек. Повышение в сравнении с прошлым значением составило около 20 рублей, так что в 2019 году вам могут начислить примерно 650 рублей.

Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране. Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно. Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ. То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

В 2019 г. рождение первого малыша будет поощряться дополнительной суммой

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Ежемесячные суммы декретных выплат до 1,5 лет

Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

  • работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
  • если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2019 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
  • для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
  • возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2018 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2019 — пока неизвестно;
  • работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
  • не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.

Пособие при декрете до трехлетнего возраста

Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

Как рассчитать размер декретных выплат?

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска. Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода — это повлияет на сумму выплат. Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».

Статья написана по материалам сайтов: zakony2017.ru, spmag.ru, fin2019.com.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector