+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения

Содержание

Руководитель обособленного подразделения

Похожие публикации

Если фирма создает филиал, представительство или просто обособленное подразделение со стационарными рабочими местами, то предполагается, что данная структура является территориально отделенной от основного места расположения компании по юридическому адресу. В подобных ситуациях организация рабочего процесса, как правило, требует построения определенной иерархии в рабочем коллективе подобного ОП. Разумеется, помимо обычных сотрудников, в структурном подразделении назначают и некоего управляющего. Какими же полномочиями он обладает и какова ответственность руководителя обособленного подразделения? Об этом и пойдет речь в нашей статье.

Обязанности руководителя обособленного подразделения

Обособленное подразделение в любом его виде не является самостоятельной структурой юридического лица. Даже если сведения об ОП внесены в госреестр, как это происходит в случае с открытием филиала или представительства, данная структура трактуется, как дополнительная к основной организации, чьи интересы она призвана представлять.

Тем лицом, которое вправе действовать от имени компании, в большинстве случаев является ее генеральный директор. Он назначается собственниками организации и осуществляет свои полномочия на основании устава. Фактически он является единственным и конечным субъектом управления в компании, вся деятельность которой строится на его решениях. Часть своих полномочий генеральный директор вправе делегировать определенным сотрудникам.

Должность руководителя обособленного подразделения не отвечает признакам позиции генерального директора. Наоборот, управляющий ОП в плане получения и осуществления его полномочий – это такой же сотрудник, как и любое другое лицо в штате компании, в том смысле, что на своей должности руководитель обособленного подразделения действует на основании доверенности, выданной генеральным директором и исполняет обязанности, которые тот на него возложил. В доверенности прописывается, какие именно функции руководитель ОП может и должен осуществлять от лица организации. Причем действует он, как представитель самого ООО в рамках ведения деятельности через структурное подразделение.

Доверенность на руководителя обособленного подразделения, образец:

ДОВЕРЕННОСТЬ

ООО «Альфа» в лице генерального директора Иванова Александра Петровича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает Кузьмина Анатолия Николаевича (паспорт серии 12 34 567890 выдан Отделением по району Новые Черемушки ОУФМС России по г. Москве в ЮЗАО 20.03.2012), проживающего по адресу: 117279, г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 116, кв. 30, являющегося руководителем обособленного подразделения ООО «Альфа» г. Москва (далее – обособленное подразделение), совершать от имени ООО «Альфа» следующие действия:

– исполнять обязанности руководителя обособленного подразделения, в том числе заключать, изменять, расторгать от имени ООО «Альфа» договоры, связанные с деятельностью обособленного подразделения;

– подписывать учетные, финансовые документы, связанные с деятельностью обособленного подразделения;

– заключать, изменять и расторгать от имени ООО «Альфа» трудовые договоры с работниками, принимаемыми на работу в обособленное подразделение;

– издавать приказы о приеме на работу, переводах на другую должность, привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные (праздничные) дни, предоставлении отпусков, направлении в командировку, увольнении работников обособленного подразделения и другие кадровые приказы по сотрудникам обособленного подразделения;

– вести на работников обособленного подразделения трудовые книжки, личные карточки, документы воинского учета и иные документы по личному составу, в том числе график отпусков, табели учета рабочего времени и др.;

– представлять интересы ООО «Альфа» в контролирующих инстанциях, государственных органах, органах местного самоуправления, во внебюджетных фондах, а также во всех учреждениях и организациях независимо от форм собственности в рамках деятельности обособленного подразделения;

Настоящая доверенность выдана на срок три года с 1 апреля 2017 года с правом передоверия.

Руководитель обособленного подразделения ООО «Альфа» г. Москва:

Кузьмин А.Н. _______________

Генеральный директор _________________________ А.П. Иванов

Помимо упоминания доверенности, следует отметить, что вся деятельность обособленного подразделения в целом регламентируется разработанным и утвержденным в компании положением об ОП. Следовательно, и сам факт наличия руководителя такой структуры, и те обязанности, которые он должен исполнять, должны соответствовать утвержденным в этом положении данным. Положение об обособленном подразделении уже должно быть утверждено к моменту найма руководителя структуры, гарантом правильной работы которого он по сути и является.

Оформление на работу руководителя ОП

Руководитель обособленного подразделения принимается на работу в общем, установленном трудовым законодательством, порядке, то есть опять же как обычный сотрудник. В качестве особенностей такого трудоустройства можно выделить, пожалуй, лишь вышеупомянутую необходимость оформления положения об обособленном подразделении и доверенности.

Сам трудовой договор с директором ОП будет содержать нюансы, касающиеся функций, исполняемых сотрудником на этой должности. Так, например, если представительство или филиал находятся в другом регионе, то это, разумеется, прописывается в соглашении. В нем также можно привести перечень всех тех задач по руководству структурным подразделением, которые компания подразумевает возложить на сотружника с должностью «руководитель обособленного подразделения». Трудовой договор с управляющим ОП от лица организации подписывает ее генеральный директор – в этом какая-либо специфика в оформлении соглашения также отсутствует.

Трудовой договор с руководителем обособленного подразделения, образец

Факт приема директора ОП фиксируется приказом по организации, также за подписью генерального директора, оформляется личная карточка сотрудника, словом, все обычные кадровые документы.

Это интересно:  Какую страховую выбрать для омс

Директор обособленного подразделения должностная инструкция

Участие в разработке стратегии развития организации в целом. 2.15. Составление установленной отчетности о проделанной работе. 2.16. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Директор обособленного подразделения имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы обособленного подразделения и организации в целом. 3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение сотрудниками обособленного подразделения. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.5. Совершать гражданско-правовые сделки и представлять интересы обособленного подразделения по доверенности. 3.6.

Должностная инструкция директора обособленного подразделения юридического лица

Как строятся трудовые отношения с директором филиала (представительства) и возможно ли заключение с ним срочного трудового договора Какие обязанности отражаются в должностной инструкции руководителя филиала Какова ответственность директора филиала перед компанией Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Где найти образец трудового договора с руководителем филиала Как строятся трудовые отношения с директором филиала (представительства) и возможно ли заключение с ним срочного трудового договора В связи с тем, что представительства и филиалы как обособленные подразделения (далее также — ОП) не являются самостоятельными юрлицами и действуют на основе специально разработанных положений, решение о приеме на работу директора такой структурной единицы принимает, как правило, руководитель головного предприятия.

Обязанности руководителя обособленного подразделения

Составление трудового договора Заключение трудового договора с руководителем обособленного подразделения производится в соответствие с нормами ТК РФ. Срок длительности контракта может быть как определенным, так и неопределенным.

В первом случае заключается временный контракт. Обычно глава компании самостоятельно принимает решение о назначении руководителя ОП. Назначенный глава ОП действует от имени компании на основании доверенности.
В трудовом договоре и доверенности в обязательном порядке указываются обязанности и права руководителя ОП, а также пределы его компетенции. Основными документами, регламентирующими права и обязанности главы ОП, являются: При составлении трудового договора в нем обязательно указывается место работы будущего руководителя, а в случае если ОП находится в отличном от местонахождения головной компании местности, то дополнительно указывается адрес ОП.

Пример должностной инструкции для руководителя филиала

Если таковая отсутствует, то дальнейшее увольнение сотрудника также проходит по правилам ликвидации компании. Это обстоятельство объясняется тем, что с увольнением руководителя фактически происходит закрытие действующего подразделения.

По трудовому законодательству к главе ОП могут быть применены меры дисциплинарной ответственности. Например, за грубое нарушение трудовых обязанностей или в том случае, если руководитель принял решение, повлекшее крупные материальные убытки или приведшее к ущербу имущества компании, на главу подразделение может быть наложено взыскание в форме увольнения.

Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения стр из

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкциядиректора обособленного подразделения юридического лица (филиала, представительства) [наименование организации, предприятия и т.

п.]

Beauty c

Должностная инструкция Руководителя обособленного структурного подразделения (ОСП) 1. Общие положения: 1.1. Назначение на должность Руководителя ОСП и увольнение с нее производятся в соответствии с приказом Генерального директора ООО «А» (далее – Общества). 1.2. В своей деятельности Руководитель ОСП подчиняется непосредственно Генеральному директору Общества. 1.3. Деятельность Руководителя ОСП регламентируется настоящей Инструкцией, распоряжениями и приказами Генерального директора и Законодательством РФ. 1.4.

В подчинении Руководителя находятся все сотрудники ОСП. 1.5. На должность Руководителя могут быть назначены лица, имеющие высшее образование и опыт руководящей работы.

2. Обязанности: 2.1.

Директор обособленного подразделения должностная инструкция

Руководитель обособленного подразделения должностная инструкция

Должностные обязанности На директора обособленного подразделения возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществление руководства деятельностью обособленного подразделения. 2.2.

Организация работы и взаимодействия структурных подразделений обособленного подразделения. 2.3. Организация деятельности обособленного подразделения на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм организации труда.

2.4. Обеспечение сохранности и использования имущества обособленного подразделения по назначению. 2.5. Принятие мер по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. 2.6. Обеспечение выплаты работникам своевременной и в полном объеме заработной платы. 2.7.

Должностная инструкция директора обособленного подразделения

Осуществляет руководство хозяйственно-финансовой деятельностью ОСП в области материально-технического снабжения, хранения и сбыта продукции по договорам поставки, а также транспортного и административно-хозяйственного обслуживания. 2.2. Обеспечивает: — эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, — ускорение процесса оборота вложенных средств, — учет трудозатрат и своевременную выплату заработной платы сотрудникам ОСП. 2.3. Организует: — участие подчиненных ему отделов и служб в составлении перспективных планов по доставке, хранению и реализации продукции Общества, по налаживанию прямых и длительных связей с региональными покупателями, — работу складского хозяйства, создание условий для надлежащего хранения и сохранности материальных ценностей, — соблюдение кадровой политики компании в области штатного расписания. 2.4.

Обеспечивает безопасную эксплуатацию, надлежащее техническое состояние производственного оборудования, строительных конструкций, санитарно-технического оборудования и систем энергообеспечения зданий и сооружений, находящихся в ведении обособленного или структурного подразделения организации, а также соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к производственным зонам и условиям труда работников. Принимает меры по обеспечению обособленного или структурного подразделения организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.

Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников обособленного или структурного подразделения организации, широкому использованию новейших техники и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда.

Директор обособленного подразделения должностные обязанности

Должностные обязанности На директора обособленного подразделения возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществление руководства деятельностью обособленного подразделения. 2.2. Организация работы и взаимодействия структурных подразделений обособленного подразделения. 2.3. Организация деятельности обособленного подразделения на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм организации труда. 2.4. Обеспечение сохранности и использования имущества обособленного подразделения по назначению. 2.5. Принятие мер по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. 2.6. Обеспечение выплаты работникам своевременной и в полном объеме заработной платы. 2.7.

Это интересно:  Софинансирование пенсии как узнать состояние счета

Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения скачать бесплатно

В подчинении Руководителя находятся все сотрудники ОСП. 1.5. На должность Руководителя могут быть назначены лица, имеющие высшее образование и опыт руководящей работы. 2. Обязанности: 2.1. Директор обособленного подразделения должностная инструкция Внимание Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, порядка осуществления Работником его должностных обязанностей; 4.2. Действовать от имени компании, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными организациями, органами государственной и местной власти, по вопросам, по вопросам, относящимся к его компетенции в рамках специальной Доверенности. 4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, подписывать договора на туристическое обслуживание и бланк строгой отчетности «Туристская путевка» на основании доверенности от Генерального директора Общества; 4.4.

Должностная инструкция директора обособленного подразделения юридического лица

Назначение на должность Руководителя ОСП и увольнение с нее производятся в соответствии с приказом Генерального директора ООО «А» (далее – Общества). 1.2. 1.4. Важно В подчинении Руководителя находятся все сотрудники ОСП.
1.5.

Пример должностной инструкции для руководителя филиала

  • Контролирует передачу документов на визу по заявке — получение пакета документов от заказчика, передачу пакета партнёру;
  • Проверяет соответствие и комплектацию пакета всех материалов и документов, необходимых для реализации поездки клиентом;
  • Выдает пакет документов и информационных материалов клиенту перед отъездом, проводит краткий инструктаж;
  • Осуществляет постпродажное обслуживание клиента (общение с клиентом по результатам поездки, привлечение к планированию повторной поездки и т.п.);
  • Ежемесячно готовит отчет для бухгалтерии по улетевшим туристам в прошедшем месяце;
  • Соблюдает правила кассовой дисциплины – принимает денежные средства в соответствии со счетом, ведет кассовую книгу, формирует отчёты по использованию бланков строгой отчетности.
  • 4. ПРАВА. Руководитель ОП имеет право: 4.1.

Директор обособленного подразделения должностная инструкция

  • Контролирует использование сотрудниками технических, информационных, рекламно-маркетинговых и других ресурсов, имеющихся в офисе продаж;
  • Устанавливает контакты с эксплуатационными службами для ресурсообеспечения помещений офиса – оформление необходимых документов на поставку расходных материалов, канцелярских товаров и иных товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса, технического обслуживания и ремонта оргтехники.
  • Обеспечивает подготовку офиса к рабочему дню – работа оргтехники, телефонной связи, Интернета, учетной программы и.т.п.;
  • Поддерживает высокий уровень дисциплины среди сотрудников офиса продаж;
  • Обеспечивает поддержание чистоты и порядка в офисе;
  • Обеспечивает соблюдение графика работы офиса и сотрудников офиса. Ведет учет рабочего времени.

Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения стр из

Участие в разработке стратегии развития организации в целом. 2.15. Составление установленной отчетности о проделанной работе.

2.16. [ Другие должностные обязанности]. 3. Права Директор обособленного подразделения имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы обособленного подразделения и организации в целом. 3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение сотрудниками обособленного подразделения.
3.4.

Обязанности руководителя обособленного подразделения

Такая возможность существует лишь для директоров, их замов и главбухов юридического лица (ст. 242 и 277 ТК). С директором (руководителем) филиала (иного ОП) нельзя заключать письменный договор о полной материальной ответственности за вверенные ему ценности, согласно ст.
244 ТК, поскольку эта должность не указана в перечне должностей, с которыми разрешено заключать такой договор, утв. постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. Данный сотрудник может понести материальную ответственность лишь в пределах его среднемесячного заработка (ст. 241 ТК), кроме случаев, предусмотренных законодательством. К последним относятся, в соответствии с ч. 1 ст. 243 ТК, умышленное причинение ущерба работодателю, преступная халатность и т. п. Кроме материальной, руководитель филиала может быть привлечен также к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.
Достоинством же этого способа управления является полный контроль за формирование штата сотрудников подразделения.Децентрализованное управление

  • При этой форме делопроизводства часть решений по кадровой политике остается за руководством ОП. Объем переданных руководителю подразделения полномочий может варьироваться в широких пределах, например, ему может быть позволено вести трудовые книжки, знакомить сотрудников с положениями устава компании или самостоятельно рассматривать резюме, нанимать сотрудников и т.п.
  • Распределенное управление дает возможность руководству своевременно нанимать сотрудников и более эффективно вести кадровую политику в целом.

Смешанное управление Данный способ делопроизводства может сочетать элементы вышеперечисленных систем, в различных пропорциях.

Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения скачать бесплатно

  • Осуществляет поиск наиболее выгодных по оплате, срокам и качеству обслуживания туроператоров;
  • Консультирует и обслуживает клиентов по заявкам, принятым в офисе продаж, по телефону, по электронной почте, через сайт, а также через другие каналы привлечения клиентов;
  • Предоставляет клиентам полную и достоверную информацию об условиях совершения тура, маршрутах, странах пребывания;
  • Информирует клиентов о таможенных и пограничных правилах, особенностях пребывания в выбранной клиентом стране, существующих там правилах, обычаях и законах;
  • Составляет калькуляции туров.

Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.7. Контролировать деятельность подчиненных ему работников. 3.8.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, порядка осуществления Работником его должностных обязанностей; 4.2. Действовать от имени компании, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными организациями, органами государственной и местной власти, по вопросам, по вопросам, относящимся к его компетенции в рамках специальной Доверенности.

За необоснованный перерасход финансовых и материальных средств; 4.4. Материальную ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей на складе и в офисе ОСП; 4.5.

За своевременное предоставление достоверной информации по итогам работы ОСП; 4.6. За нарушение норм и правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; 4.7.

Это интересно:  Заместитель технического директора должностная инструкция

За сохранность и конфиденциальность информации, вверенной ему Обществом. 5. В случае производственной необходимости компания оставляет за собой право коррекции должностной инструкции.

Заместитель руководителя обособленного подразделения по общим вопросам должностные инструкции

Охрана труда

Правила внутреннего трудового распорядка организации; — правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; — . 1.4. Руководитель обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности в своей деятельности руководствуется: — Уставом (Положением) ; (наименование организации) — настоящей должностной инструкцией; — .
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией руководителя обособленного (структурного) подразделения организации ракетно-космической промышленности) 1.5.Руководительобособленного(структурного)подразделения организации ракетно-космической промышленности подчиняетсянепосредственно . (наименование должности руководителя) 1.6.

Должностная инструкция директора обособленного подразделения юридического лица

Обязанности руководителя обособленного подразделения

Профиль, специализацию, особенности структуры ОСП, 3.3. Перспективы технического и экономического развития ОСП, 3.4.

Порядок разработки и утверждения планов хозяйственно-финансовой деятельности ОСП, 3.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности ОСП, 3.6.

Организацию финансовой работы, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции, 3.7. Организацию погрузочно-разгрузочных работ, 3.8. Порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей, 3.9.

Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров, 3.10. Экономику, организацию производства, труда и управления, 3.11.

Основы Законодательства РФ, 3.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты. 4. Ответственность: Руководитель ОСП несет персональную ответственность: 4.1.

Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения стр из

Обращаться к вышестоящему руководству с предложениями по увеличению эффективности работы офиса продаж; 4.7. Давать сотрудникам офиса продаж поручения, задания по кругу вопросов, входящих в их функциональные обязанности; 4.8.

Контролировать выполнение заданий, постановлений, распоряжений, приказов, регламентов, инструкций, касающиеся деятельности обособленного подразделения, контролировать своевременное выполнение отдельных поручений сотрудниками офиса продаж; 4.9. Ходатайствовать к вышестоящему руководителю о премировании/депремировании сотрудников офиса продаж; 4.10.

Ходатайствовать к вышестоящему руководителю о повышении/ понижении в должности сотрудников офиса продаж; 4.11. Привлекать специалистов всех структурных подразделений компании для решения возложенных на него обязанностей (по согласованию с Генеральным директором Общества); 4.12.

Пример должностной инструкции для руководителя филиала

Возникновение обособленного подразделения может проходить по факту, без отражения в учредительной документации компании. Для этого необходимо, чтобы рабочее место за пределами местонахождения компании было стационарным и просуществовало больше месяца. Что важно учесть Условия по закону Само обособленное подразделение признается таковым в случае, если структура территориально обособлена от головной организации и имеет в свое составе оборудованные рабочие места. Рабочее место признается стационарным, если существует более одного месяца. Данное положение указывается в 2 п. 11 ст. НК РФ. Признание организации обособленным подразделение происходит независимо от того, отражено ли данное положение во внутренней учредительной документации компании. Для обособленных подразделений обязательна регистрация в ЕГРЮЛ. Статья 11.
Как строятся трудовые отношения с директором филиала (представительства) и возможно ли заключение с ним срочного трудового договора Какие обязанности отражаются в должностной инструкции руководителя филиала Какова ответственность директора филиала перед компанией Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Где найти образец трудового договора с руководителем филиала Как строятся трудовые отношения с директором филиала (представительства) и возможно ли заключение с ним срочного трудового договора В связи с тем, что представительства и филиалы как обособленные подразделения (далее также — ОП) не являются самостоятельными юрлицами и действуют на основе специально разработанных положений, решение о приеме на работу директора такой структурной единицы принимает, как правило, руководитель головного предприятия.
Их перечень указывается в различных документах: должностная инструкция, устав организации, контракт и т.д. Дополнительно работа главы подразделения требует выполнения следующих обязанностей:

  • Регулярно проводить среди сотрудников ОП учебные мероприятия по технике безопасности, а также контролировать своевременное прохождение работниками требуемых аттестаций. Сюда же входят обязанности руководителя по организации регулярных медицинских осмотров сотрудников, выдачу им спец. одежды, необходимой для выполнения трудовой деятельности.
  • Контролировать соблюдение работниками рабочей дисциплины, правил ТБ и охраны окружающей среды. В случае, если функционирование компании связано с необходимостью соблюдения государственной или коммерческой тайны, то контроль за соблюдением секретности также ложится на главу ОП.
  • Обеспечивать пополнение штата сотрудников ОП.

При невозможности изменения составляющих турпродукта организует поиск наиболее приемлемых для клиентов туров;

  • Осуществляет поиск наиболее выгодных по оплате, срокам и качеству обслуживания туроператоров;
  • Консультирует и обслуживает клиентов по заявкам, принятым в офисе продаж, по телефону, по электронной почте, через сайт, а также через другие каналы привлечения клиентов;
  • Предоставляет клиентам полную и достоверную информацию об условиях совершения тура, маршрутах, странах пребывания;
  • Информирует клиентов о таможенных и пограничных правилах, особенностях пребывания в выбранной клиентом стране, существующих там правилах, обычаях и законах;
  • Составляет калькуляции туров.

Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.7. Контролировать деятельность подчиненных ему работников. 3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 4.

Ответственность Директор обособленного подразделения несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3.

Статья написана по материалам сайтов: redtailer.ru, obrazrp.ru, territoria-prava.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector